Dovolenka sa do fondu PRACOVNÉHO času nezapočítava.

Ako máte rozvrhnutý pracovný čas - rovnomerne, nerovnomerne?

akože nie,keď mám fond 22 dní,a 5 dní mám dovolenku,tak predsa nerobím 22 dní,ale iba 17

Prečítaj si oba svoje príspevky - odporuješ si.

Moja otazka znie, ak mam v mesiaci dovolenku, tak sa mi ma cas straveny cerpanim dovolenky odratat z fondu alebo pre vypocet nadcasu sa dovolenka z fondu neodratava?

Počas dovolenky prácu nevykonávaš, takže sa do fondu pracovného času neráta. Ak má mesiac napr. 22 pracovných dní, zamestnanec má pracovnú z menu v dĺžke 8 hod. a má jeden deň dovolenku, jeho fond prac. času je 22 - 1 = 21 dní x 8 hodín = 168 hod. Čo odpracuje nad 168 hod., je nadčas.
Aj keby si to rátal tak, že dovolenku z fondu neodrátaš, dostaneš rovnaký výsledok v počte hodín nadčasov. Ale dovolenka je proste dovolenka, nie "pracovný čas":

Zákonník práce § 85 Pracovný čas
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.

ja som to čítal v zákonniku práce, že dovolenka sa neodratáva z fondu pracovného času pre výpočet nadčasu...len to neviem nikde nájsť

samozrejme, že dovolenku z fondu odrátaš. Ak je v mesiaci 22 pracovných dní a ty si mal 5 dní dovolenky, tak tvoj fond je 17 prac. dní /22-5/ x 7,5 h = 127,5 hod.
Počet hodín odprac. nad takto vyrátaný fond je nadčas.

robím dva dni denné , dva dni nočné a potom 4 dni volna a to sa opakuje celý rok