BBMJ
21.08.13,09:59
Dobrý deň,
momentálne som 14 mesiacov zamestnaná na TPP, predtým som 6 mesiacov pracovala na DoBPS (80hod. mesacne). O 5 mesiacov nastúpim na materskú dovolenku. Budem mať nárok na materský príspevok? Podla coho si mam vypocitat pocet dni nemocenskeho poistenia? Je to kazdy "8hodinovy" odpracovany den?
Dakujem
momentálne som 14 mesiacov zamestnaná na TPP, predtým som 6 mesiacov pracovala na DoBPS (80hod. mesacne). O 5 mesiacov nastúpim na materskú dovolenku. Budem mať nárok na materský príspevok? Podla coho si mam vypocitat pocet dni nemocenskeho poistenia? Je to kazdy "8hodinovy" odpracovany den?
Dakujem
Tweety
21.08.13,08:12
Zo stránky SP
podmienky nároku:
Zamestnanec
vznik dôvodu na poskytnutie materského, t. j. tehotenstvo alebo starostlivosť o narodené dieťa
dôvod na poskytnutie materského (spravidla deň začiatku šiesteho týždňa (najskôr ôsmeho týždňa) pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, príp. deň pôrodu, ak pôrod nastal skôr) musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom
započítava sa predchádzajúce obdobie akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia
započítava sa aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby z dôvodu nároku na rodičovský príspevok
absencia príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania materského (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období)
nesleduje sa, či zamestnávateľ zaplatil poistné na nemocenské poistenie
podmienky nároku:
Zamestnanec
vznik dôvodu na poskytnutie materského, t. j. tehotenstvo alebo starostlivosť o narodené dieťa
dôvod na poskytnutie materského (spravidla deň začiatku šiesteho týždňa (najskôr ôsmeho týždňa) pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, príp. deň pôrodu, ak pôrod nastal skôr) musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom
započítava sa predchádzajúce obdobie akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia
započítava sa aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby z dôvodu nároku na rodičovský príspevok
absencia príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania materského (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období)
nesleduje sa, či zamestnávateľ zaplatil poistné na nemocenské poistenie
ivka70
21.08.13,08:12
Pocet dni nemocenskeho poistenia je dlzka pracovnho pomeru. Pocitaju sa kalendarne dni.
veronikasad
21.08.13,08:33
Ak na materskú nastúpiš v roku 2014, denný vymer.základ si vypočítaš ako súčet mesačných (spravidla hrubá mzda)/počet kal.dní v roku 2013 (odpočítava sa príp. PN-ka). Materské bude 65 % denného VZ, vypláca sa tiež za kal. dni.