hksforge
22.08.13,06:07
Pracovnú dobu mám od 7:00 do 15:00. Pracujem v kancelárii a v práci sa neprezliekam. Zamestnávateľ trvá na tom, že príchod do práce musím mať označený najneskôr o 6:50 a odchod najskôr o 15:10. Ak prídem do práce o 6:51 kráti mi odpracovaný čas o pol hodinu, ktorú si musím nadrobiť. Má na to zamestnávateľ právo?
Tweety
22.08.13,06:30
Áno, má na to právo. Postupuje podľa ZP. Tú polhodinu kráti z dôvodu prestávky na obed.
meha
22.08.13,06:31
Preštudovať pracovnú zmluvu.Má na to právo.
lianett
22.08.13,06:48
Takyto prac.čas má veľa hlavne výrobných firiem. Niektoré napr. pridávajú k začiatku prac.času 15 min., ak si označí zamestnanec 7.01 a naopak uberú, ak odchádza nie 15.30 a neskœr, ale 15.29 a skœr.
Llívia
22.08.13,08:13
Nie, nemá na to právo. V práci máš byť pred začiatkom zmeny a odchádzať po jej skončení. Koľko presne, nie je nikde určené. Určite ti nemôže za to, že si nebola 9 min. pred začiatkom prac. doby strhnúť pol hodiny, ak si odpracovala celú pracovnú zmenu.
Môžeš sa obrátiť aj na príslušný inšpektorát práce.

Zákonník práce
§ 81 Základné povinnosti zamestnanca
Zamestnanec je povinný najmä
b) byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
Llívia
22.08.13,08:19
Ktorý § v ZP mu dáva takéto právo?
Tweety
22.08.13,08:21
Veď prestávka na obed sa nezapočítava do PČ. A platí aj §85
Llívia
22.08.13,08:26
Otázka je: prac. doba od 7.00 do 15.00, ak nepríde 10 min. pred a odíde skôr ako 10 min. po, tak jej zamestnávateľ strhne pol hodiny. Ako s tým súvisí prestávka?
Tweety
22.08.13,08:26
Podľa mňa ide o prestávku, asi sa len zle vyjadril.
meha
22.08.13,09:31
Nech si ešte pozrie pracovnú zmluvu. Zamestnávateľ jej totiž v nej mohol stanoviť hrubý pracovný čas.
Llívia
22.08.13,10:02
Odpovedala som podľa toho, čo je napísané v otázke. Ak má stanovený pracovný čas 7:00 - 15:00, nemôže jej za to, že nepríde 10 min. pred začiatkom a odíde skôr ako 10 min. po skončení prac. doby strhnúť pol hodiny.

Asi tiež narážaš na prestávku. Ale tú by jej "stŕhal" z odpracovaného času každý deň, nielen vtedy, keď prišla do práce alebo z nej odišla skôr o menej ako 10 min.
Llívia
23.08.13,05:48
Akú máš dĺžku pracovnej zmeny? 7,5 hod. alebo 8 hod.?