RomankaP
22.08.13,10:16
Po skončení pracovného pomeru ktorý mi končí 30. 9. 2013 mám nárok na marodku keď už som na marodke od 2. 5. 2013 kvoli tehotensku. A termín pôrodu mám až 19. 12. 2013
Tweety
22.08.13,08:23
Áno, samozrejme, že máš.
RomankaP
22.08.13,08:27
a prosim ťa môžem byť na tej maródke až do pôrodu?
Tweety
22.08.13,08:27
Môžeš, môžeš z nej priamo nastúpiť na materskú..
RomankaP
22.08.13,08:45
ja nemám nárok na materskú nakolko mám odpracovaný iba jeden rok
Tweety
22.08.13,08:46
Ak Ti nevznikne nárok na Materskú, budeš dostáva RP. Na vznik nároku na materské treba mať odpracovaných 270 dní.
RomankaP
22.08.13,08:55
A RP budem dostávať ale až po pôrode však?
Katy a R
22.08.13,09:10
ja nemám nárok na materskú nakolko mám odpracovaný iba jeden rok

ale ak máš odpracovaný jeden rok - a budeš v OL - tak predsa máš nárok aj na materské !!! http://www.socpoist.sk/materske/1293s
veronikasad
24.08.13,19:04
ja nemám nárok na materskú nakolko mám odpracovaný iba jeden rok
Rok je menej ako 270 dní ? Prečo si myslíš, že nemáš nárok na materské ?
veronikasad
24.08.13,19:06
Po skončení pracovného pomeru ktorý mi končí 30. 9. 2013 mám nárok na marodku keď už som na marodke od 2. 5. 2013 kvoli tehotensku. A termín pôrodu mám až 19. 12. 2013
Skončením pracovného pomeru nárok na nemocenské nekončí - ak dôvod PN trvá ďalej.