ccokoladecka
22.08.13,10:47
dobrý deň,
výnimočne bude zamestnankyňa pracovať vo sviatok, ako je to s preplatením práce vo sviatok, ak má mesačnú mzdu? je to na dohode so zamestnávateľom, že budˇ jej vyplatíme náhradu s 50% mzdovým zvýhodnením alebo jej nebudeme zvýhodnenie preplácať a môže si vybrať náhradné voľno za odpracované hodiny? ale aj v tomto prípade bude mať sviatok zaplatený, ako keby nepracovala?
Tweety
22.08.13,08:49
Pozri §122 ZP.