zdenkabra
22.08.13,18:52
Dobrý deň, mám zamestnankyňu, ktorá je prijatá na zastupovanie a rozhodla sa pre skončenie pracovného pomeru - nastupuje na iné pracovisko. Ako postupovať a na čo má nárok - výpoveď chce okamžite. Ďakujem za radu.
Tweety
22.08.13,16:53
Výpoveď okamžite? Také ZP nepozná. Na skončení PP sa môžete dohodnúť, je to § 60 ZP. A na čo má nárok? Na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, ak má. Ak sa nedohodnete na skončení dohodou( PP končí dátumom, ktorý si určíte) musí dať výpoveď, tu PP neskončí okamžite, plynie VD( od 1.9.)
zdenkabra
22.08.13,17:22
predpokladám že sa dohodneme - k 1.9., tak ako to chce zamestnanec. Bude to teda bez výpovednej doby a preplatíme jej len zostatok dovolenky. Bude to tak správne?
Mila123
22.08.13,17:26
áno, podľa § 60 spíšte dohodu o ukončení PPV s dohodnutým termínom
zdenkabra
22.08.13,18:14
Ďakujem za radu.