Monikočka
23.08.13,07:29
Mala by som dodatočne prihlásiť dôchodcu na sociálku, ktorý vykonával u nás prácu na dohodu o vykonaní práce od 1.8. - 8.8., nebude z toho sociálna poisťovňa robiť žiadne problémy?
Tweety
23.08.13,05:44
Bude, prečo by nerobila? Mala si ho prihlásiť pred nástupom na prácu na základe Dohody. Teraz je to už neskorá registrácia.
Monikočka
23.08.13,05:58
No lenže nadriadená mi to len teraz povedala, že ho treba prihlásiť aj odhlásiť.
veronikasad
23.08.13,06:09
Nič ti nebráni prihlásiť ho spätne, len nadriadenú upozorni, že v prípade kontroly z IP to bude s pokutou. Od SP som zatial pokutu za neskoré prihlásenie nevidela, ale nikdy nevieš, či aj oni nejaký pozdrav posielať nebudú. Nedá sa prihlásiť ho s aktuálnym dátumom a vykázať mu 8 dní ?
VERONIKA6
23.08.13,07:05
Tiež by som to riešila ako radí veronikasad.
kn-alka
23.08.13,07:58
veronikasad.... aj ja mám žiaľ firmy, ktoré mi neskoro oznámia udaje zamestnanca, doteraz neboli pokuty zo SP za oneskorené prihlásenie alebo odhlásenie zamestnanca. Až tento rok som sa stretla s pokutou od SP za neskoré odhlásenie zamestnanca. Takže zdá sa, že tento rok už aj SP pokutuje.