Okrem telefonov a kontaktnych mien mozes sa tymto riadit.
http://www.upsvar.sk/po/nastroje-aktivnych-opatreni-trhu-prace-obcan/57-prispevok-obcanovi-so-zdravotnym-postihnutim-na-samostatnu-zarobkovu-cinnost-1.html?page_id=298768

moze o prispevok poziadat aj obcan, ktory je invalidom nad 70% a stratil zamestnanie? Ten sa na urade prace evidovat nemoze.
Evidenciou uchadzacov o zamestnanie sa rozumie urad prace alebo aka evidencia?

a prečo by sa nemohol evidovať na UPSVaR ? podľa akého predpisu ?

ja nehovorim ze sa nemozem registrovat na UPSVARe. Viem ze na urade prace sa invalid nemoze registrovat pri strate zamestnania. Cize spominana evidencia je evidencia UPSVARu?

Môže sa evidovať, len mu nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zaradí uchádzača o zamestnanie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
dňom podania žiadosti
alebo
ak uchádzač o zamestnanie požiadal o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do siedmich kalendárnych dní odo dňa nesledujúceho po:
skončení zamestnania
skončení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti
skončení sústavnej prípravy na povolanie
skončení osobnej celodennej starostlivosti o dieťa
skončení osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá je odkázaná na osobnú celodennú opateru
skončení dočasnej pracovnej neschopnosti
skončení invalidity
skončení väzby a výkonu trestu odňatia slobody
po právoplatnosti rozhodnutia o nepriznaní predčasného starobného dôchodku

tu je jednoznacne napisane ze invalida zaradi do do evidencie az po skonceni invalidity

to nie je pravda zamestnávam v CHD a všetci ČID sú evidovaní na upsvar,mám taký dojem že nedostávajú po dobu evidencie niektorí žiadne dávky .

zaeviduj sa na upsvar a po určitej dobe vypracuješ projekt a môžeš požiadať o podporu na vytvorenie a prevádzku CHD/CHP

Pozri § 6 Zákona o službách zamestnanosti - žiadne obmedzenia pre občanov so zdravotným postihnutím tam nie sú. Obmedzenioa nájdeš iba v zákone o soc.poistení - týkajú sa výplaty dávky v nezamestnanosti.

§ 6

Uchádzač o zamestnanie
(1) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len „evidencia uchádzačov o zamestnanie“) a ktorý
a) nie je zamestnanec, ak v odseku 2 písm. a) nie je ustanovené inak,
b) nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru12) alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,13) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak,
c) neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
d) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.

Normálne sa treba ísť zaevidovať na UPSVaR. Tam aj dostane potrebné info ..
- no a čo ak je tam písané, že zaradenie je "po skončení invalidity"? Prečítaj lepšie, čo si citovala! (veď to platí pre tých, ktorí sú ID nepracujú - a do7-mich dní sa prihlásia, tak sú zaradení od 1.dňa po skončení ID).
Ale ak ID pracuje - tak preňho platí .. "po skončení zamestnania".
Buď sa prihlási do 7mich dní - vtedy je evidencia hneď po skončení PP, alebo sa prihlási hocikedy - vtedy je evidencia odo dňa prihlásenia.

Holky, ako ja sa nedivím, že ľudia tápajú. Pretože na UP bežne odpálkujú ľudí s ID, že nemusia byť evidovaný. Vylepšujú štatistiky, ale netreba sa nechať odbiť.

ono ani nemá veľký význam pre ID trepať sa na UPSVaR ... jedine v takomto prípade ako tu teraz píšeme. Keď chce príspevky získať pre seba. (nie všetci majú o to záujem, lebo je to dosť zložité - a k tomu zdravotné ťažkosti..)
Ale presne - ako vravíš - bežná veta na UPSVaR: "A načo sa registrujete? - veď netreba!"

No presne ako píšeš, netreba byť evidovaný ale ak chcem využiť a požiadať o príspevky tak sa zaevidovať musím. A fakt na UP dávajú neadekvátne info k tomu.

Nie vždy treba na tie tetky nadávať, veď keď bola povinnosť každé dva týždne sa podpisovať, a nie každý to má v mieste bydliska, tak sa ani nedivím že poradia neevidovať, alebo ak tak len účelovo

Nezamestnaní (bez nároku na dávku v nezamestnanosti) sa zväčša evidujú na UP len preto, aby štát za nich platil zdr.poistenie. Šanca nájsť si vhodné zamestnanie cez UP je minimálna.
Za občanov so zdr.poistihnutím je platitelom zdr.poistenia štát, preto ich evidencia na UP, pokial nechcu využiť výhody služieb zamestnanosti - nie je nutná.