Dobrý večer, chcel by som Vás poprosiť o radu. Našiel som si prácu, ktorá mi časovo lepšie vyhovuje a je blízko môjho bydliska. Nástup je od 1.10. Navrhol som svojmu terajšiemu zamestnávateľovi, že pracovný pomer ukončím dohodou k 30.09. no však trvá na výpovedi a na výpovednej lehote. Na novej práci mi veľmi záleží a preto zvažujem, že 1.10. nastúpim k novému zamestnávateľovi hoci nebudem mať ukončenie z predchádzajúceho zamestnania. Moja otázočka znie:
1. môžem vykonávať dva pracovné pomery súbežne?
2. vychádza mi to, že tým, že nenastúpim od 1.10. do starého zamestnania - vznikne mi absencia / teda zamestnávateľ mi dá okamžité skončenie / , hoci viem, že najprv mi je povinný poslať výzvu aby som zdokladoval absenciu a až potom mi môže poslať okamžité skončenie.
Tu sa chcem opýtať, čo hrozí mne, aké sankcie alebo pokuty, že nenastúpim do starého zamestnania / ohľadne odvodov, čo môžem žiadať zamestnávateľ , sociálka/?

ďakujem veľmi pekne za odpovede