sylwanqa
28.08.13,14:15
Ahojte poradaci, nasla som nejaku tu temu ohladom mojej otazky ale ani jedna nebola taka ako moja:( Chcem sa opytat, nastupila som do prace 1.5.2013 trojmesacna mi ubehla a taham stvrty mesiac. Kolegovci co so mnou nastupili uz odisli v skusobnej dobe ostali sme dve. Som rozdhonuta odist, podat vypoved este teraz v piatok. Kolegyna mi spominala, ze ked nemam odrobeny rok v tejto praci co nemam iba 4mesiace, tak moja vypovedna lehota je MESACNA. Chcem sa spytat, ked podam vypoved 30.08.2013 tak pracujem do 30.09.2013 a dost? Alebo nie je to pravda s tou mesacnou ale mam dvojmesacnu? budem musiet pracovat do 31.10.2013??? Dakujem vopred za odpovede.
tictac7
28.08.13,12:18
VD Ti skončí 30.9.
Tweety
28.08.13,12:19
PP skončiť môžeš aj dohodou-§60 ZP, alebo potom výpoveďou, tu je VD jednomesačná ,ak by si teda tento mesiac doručila zamestnáv. výpoveď,. PP by skončil až teda 30.9
.§62 ZP
(2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace je najmenej dva mesiace,.
avalik
28.08.13,12:20
na zaklade coho dvojmesacna?
avalik
28.08.13,12:22
suhlas ... § 62 ZP
sylwanqa
28.08.13,12:29
čiže ak podám výpoveď v piatok t.j. 30.08.2013 tak pracujem do konca septembra. Dobre tomu chápem?
Tweety
28.08.13,12:30
Nemusí to tak byť, musíš ju v piatok aj zamestnáv. doručiť. Ak ju ešte v auguste zamestnáv. neprevezme, VD začne plynúť až ďalší mesiac. PS otázka sa nezadáva do komentu.
sylwanqa
28.08.13,12:42
Ok dakujem pekne za odpoved. Uz tomu chapem.
veronikasad
28.08.13,13:42
Dobre tomu chápeš, ale výpoveď 30.8. doruč zamestnávatelovi osobne a daj si potvrdiť kopiu. Lebo ak to pošleš poštou, výpovedná doba začne plynúť až od 1.10. a skončí 31.10.