Dobry den,

potrebovala by som poradit v nasledovnom pripade (pokial mozno aj odvolavku na paragraf, kde to je definovane). Pokial je zamestnanec na sluzbnej ceste v zahranici na mesiac a v danej krajine je pracovny tyzden od Nedele do Stvrtka. V Septembri by pracoval pocas dvoch sviatkov vzhladom k slovenskemu kalendaru. Ma takyto zamestnanec narok na kompenzovanie prace vo sviatok ? Neviem ci je spravne potom, ze za takyto den by mal mat 150% nahrady mzdy alebo 1,5 dna. Pricom kedze namiesto nedele bude mat volno v piatok a teda po odpocitani by mal narok si vycerpat uz len pol dna.

Dakujem vopred velmi pekne za nazory.