majenka21
16.03.06,13:01
Ahojte.. potrebovala by som radu ohladom dovoleniek.. Som zamestnana v istej firme od 13.03.2006 a potrebujem den volna dna 21.04.2006.. Mam uz narok na dovolenku? ako to vlastne je? diky velmi pekne
Tweety
16.03.06,12:03
Ahojte.. potrebovala by som radu ohladom dovoleniek.. Som zamestnana v istej firme od 13.03.2006 a potrebujem den volna dna 21.04.2006.. Mam uz narok na dovolenku? ako to vlastne je? diky velmi pekne Nárok na 1/12 ročnej výmery Ti vznikne po odpracovaní 22 pracovných dní.:cool:
majenka21
16.03.06,12:04
a ked som na dobu urcitu na 6 mesiace zamestnana tak aj vtedy?
Tweety
16.03.06,12:09
a ked som na dobu urcitu na 6 mesiace zamestnana tak aj vtedy? Za šesť mesiacov( celých )budeš mať nárok na 20/12*6=10 dní.:cool:Pri ročnej výmere 4 týždne.
majenka21
16.03.06,12:44
dakujem ti, velmi mi to pomohlo..
Stina
16.03.06,16:27
Pozor , zamestnávateľ môže trvať na moťnosti poskytnúť dovolenku po odpracovaní 60 dní (v zmysle § 101 ZP). Takže v prvom rade dohoda so zamestnávateľom.
Tweety
16.03.06,16:31
Pozor , zamestnávateľ môže trvať na moťnosti poskytnúť dovolenku po odpracovaní 60 dní (v zmysle § 101 ZP). Takže v prvom rade dohoda so zamestnávateľom.
Takýto postup zamestnávateľa nemá oporu v ZP.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.:cool:
Takýto postup zamestnávateľa nemá oporu v ZP.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.:cool:
endrju
16.03.06,17:41
Za šesť mesiacov( celých )budeš mať nárok na 20/12*6=10 dní.:cool:Pri ročnej výmere 4 týždne.
V konkrétnom prípade to asi nebude 6/12, keďže vznik nároku na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok je podmienenný ucelenými kalendárnymi mesiacmi (od prvého do posledného dňa každého kalendárneho mesiaca) trvania pracovného pomeru.
Podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 1 pracovný pomer vznikol v priebehu mesiaca (13.3.) a podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 3 pravdepodobne aj skončí v priebehu mesiaca (13.3. + 6 mesiacov = 12.9.). Ucelených kalendárnych mesiacov bude preto iba 5 (apríl, máj, jún, júl, august).
Záver: ak bude odpracovaných najmenej 60 dní a nebude vymeškaných viac ako 99 dní, nárok vznikne iba na 5/12 z ročného výmeru (t.j. 5/12 zo štyroch alebo piatich týždňov). Bohužiaľ. :(
V konkrétnom prípade to asi nebude 6/12, keďže vznik nároku na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok je podmienenný ucelenými kalendárnymi mesiacmi (od prvého do posledného dňa každého kalendárneho mesiaca) trvania pracovného pomeru.
Podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 1 pracovný pomer vznikol v priebehu mesiaca (13.3.) a podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 3 pravdepodobne aj skončí v priebehu mesiaca (13.3. + 6 mesiacov = 12.9.). Ucelených kalendárnych mesiacov bude preto iba 5 (apríl, máj, jún, júl, august).
Záver: ak bude odpracovaných najmenej 60 dní a nebude vymeškaných viac ako 99 dní, nárok vznikne iba na 5/12 z ročného výmeru (t.j. 5/12 zo štyroch alebo piatich týždňov). Bohužiaľ. :(
Tweety
17.03.06,06:45
V konkrétnom prípade to asi nebude 6/12, keďže vznik nároku na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok je podmienenný ucelenými kalendárnymi mesiacmi (od prvého do posledného dňa každého kalendárneho mesiaca) trvania pracovného pomeru.
Podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 1 pracovný pomer vznikol v priebehu mesiaca (13.3.) a podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 3 pravdepodobne aj skončí v priebehu mesiaca (13.3. + 6 mesiacov = 12.9.). Ucelených kalendárnych mesiacov bude preto iba 5 (apríl, máj, jún, júl, august).
Záver: ak bude odpracovaných najmenej 60 dní a nebude vymeškaných viac ako 99 dní, nárok vznikne iba na 5/12 z ročného výmeru (t.j. 5/12 zo štyroch alebo piatich týždňov). Bohužiaľ. :( Správne celých mesiacov, v príspevku som to uviedla, majenka neuviedla presne dátum ukončenia, takže som predpokladala, že odrobí celých 6 mesiacov, tak preto takto, samozrejme ak to neodrobí, tak sa jej nebudú počítať.:cool:
Podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 1 pracovný pomer vznikol v priebehu mesiaca (13.3.) a podľa informácie uvedenej v príspevku číslo 3 pravdepodobne aj skončí v priebehu mesiaca (13.3. + 6 mesiacov = 12.9.). Ucelených kalendárnych mesiacov bude preto iba 5 (apríl, máj, jún, júl, august).
Záver: ak bude odpracovaných najmenej 60 dní a nebude vymeškaných viac ako 99 dní, nárok vznikne iba na 5/12 z ročného výmeru (t.j. 5/12 zo štyroch alebo piatich týždňov). Bohužiaľ. :( Správne celých mesiacov, v príspevku som to uviedla, majenka neuviedla presne dátum ukončenia, takže som predpokladala, že odrobí celých 6 mesiacov, tak preto takto, samozrejme ak to neodrobí, tak sa jej nebudú počítať.:cool:
nikulik
22.03.06,08:47
Potrebovala by som vediet ako je to s dovolenkou, ak pracujem vo firme napr.3 roky, čiže celý minulý rok som pracovala, a tento rok chcem skončiť PP, čiže pracovať budem do konca mája. Mám nárok na celu vymeru dovolenky, t. j. 20 dni, alebo mi vypocítaju 20 : 12 x 5, ciže 8 dni???
Zita4
22.03.06,08:49
Potrebovala by som vediet ako je to s dovolenkou, ak pracujem vo firme napr.3 roky, čiže celý minulý rok som pracovala, a tento rok chcem skončiť PP, čiže pracovať budem do konca mája. Mám nárok na celu vymeru dovolenky, t. j. 20 dni, alebo mi vypocítaju 20 : 12 x 5, ciže 8 dni???
Ak skončíš 31. 5. 2006, budeš mať nárok na 5/12 výmery dovolenky, tak ako píšeš.
Ak skončíš 31. 5. 2006, budeš mať nárok na 5/12 výmery dovolenky, tak ako píšeš.
Tweety
22.03.06,08:49
Potrebovala by som vediet ako je to s dovolenkou, ak pracujem vo firme napr.3 roky, čiže celý minulý rok som pracovala, a tento rok chcem skončiť PP, čiže pracovať budem do konca mája. Mám nárok na celu vymeru dovolenky, t. j. 20 dni, alebo mi vypocítaju 20 : 12 x 5, ciže 8 dni??? Dostaneš len pomernú časť ročnej dovolenky, správne 8 ,5 dňa za rok 2006. Nemáš už starú?
nikulik
22.03.06,09:21
No samozrejme, ze pripočítam staru to je jasne. A ako sa to zaokruhluje dovolenka? 8,3 nie je 8 dni ale 8,5?
Tweety
22.03.06,09:23
No samozrejme, ze pripočítam staru to je jasne. A ako sa to zaokruhluje dovolenka? 8,3 nie je 8 dni ale 8,5?
do 25 stotín sa zaokruhľuje smerom dole, nad 25 do 75 sa pridáva poldeň, nad 75 smerom hore.
do 25 stotín sa zaokruhľuje smerom dole, nad 25 do 75 sa pridáva poldeň, nad 75 smerom hore.
nikulik
22.03.06,09:42
Ďakujem velmi pekne, velmi si mi pomohla.
marmal
22.03.06,10:19
Len na odpracovane mesiace, spravne si uviedla 20/12*5=8
Marta
Marta