vo firme zavadazme od 01.09.2013 nepretrzitu 4-zmennu prevadzku ale mame fixny mesacny plat. Dodatok k zmluve na 4-zmennu prevadzku sme podpisovali uz v o februari ale platove podmienky nam ostali cize fixny plat.
Teraz sa nam firma vyhraza, ze ked neposdpiseme dalsi dodatok s hodinovou mesacnou sadzbou, tak dostaneme vypovede.Je moze pracovat v 4-zmennej prevadzke a mat fixny plat?

Mozu nas prepusit za to, ze nesuhlasime s dodatkami na hodinovu mzdu? Vychadza nam to ako znizenie latu o cca 100 €.

Dakujem za odpoved.