prijali sme zamestnankynu na poziciu predavačka má hmotnú zodpovednosť,mzdové ohodnotenie sme jej v skúšobnej dobe dali 337,7 eur mesačnu mzdu ,inšpektorat prace nam to vytkol,že mala mať 405,24 mzdu,my sme jej dali minimalnu z dôvodu,že počas skúšobnej doby sme si ju chceli overiť,nakoniec sme s nou ukončili pracovny pomer ma inšpektorat prace pravdu?dakujem ešte prosím vás je nejaká pomôcka ohladom zaradenia do platových tried, zatiaľ som nič nenašla, lebo mi to nie je jasné, čitala som zakonník práce,ale nie je mi jasné mam v tom zmatok ako koho zaradovať