stan013
05.09.13,15:39
Exekúcie od 01.11.2013 po novom: poberatelia dôchodkov + nový režim pre povinných, ak dôvodom exekúcie je pohľadávka štátu (pokuta).
Rád by som sa poradil – myslíte, že táto novelizácia bude mať dopad priamo na zamestnávateľov pri výpočte mzdy povinného?
Totiž:
1, Mení sa tzv. nepostihnuteľná suma, resp. jej výpočet, jej výška, ak ide o poberateľa (invalidného, starobného, vdovského..) dôchodku. Táto bude minimálne 100% ŽMJ (životné minimum jednotlivca).
- V prípade, že bude zamestnanec poberať dôchodok nižší, než ŽMJ, mal by mu potom z jeho mzdy zamestnávateľ strhávať na základe iných kritérií, resp. z inej sumy, než by tomu bolo pri inom zamestnancovi, ktorý sa od prvého bude líšiť len tým, že poberateľom dôchodku nie je.
2, Mení sa režim (niektoré ustanovenia nového nariadenia pre povinného budú platiť, niektoré platiť nebudú, niekde sa bude počítať s iným % ŽMJ pre výpočet nepostihnuteľnej sumy), ak pôjde o prípad výkonu rozhodnutí znejúcich na pokuty uložené pri priestupkoch na vybraných úsekoch priestupkového konania (teda štátne pohľadávky voči FO).
- Bude sa musieť o toto zamestnávateľ tiež povinný starať a teda počítať mzdy exekuovanému zamestnancovi (povinnému), ak predmetom niektorej z exekúcií bude práve takáto „štátna pohľadávka“?
Zdroj: https://lt.justice.gov.sk/Document/DocumentDetails.aspx?instEID=-1&matEID=6374&docEID=315209&docFormEID=-1&docTypeEID=1&langEID=1&tStamp=20130813105251260
Ďakujem pekne za prípadné vnesenie svetla do týchto legislatívnych darov stáda blbov občanom.
St.
„Slovenská politická scéna potrebuje novú krv.“
Rád by som sa poradil – myslíte, že táto novelizácia bude mať dopad priamo na zamestnávateľov pri výpočte mzdy povinného?
Totiž:
1, Mení sa tzv. nepostihnuteľná suma, resp. jej výpočet, jej výška, ak ide o poberateľa (invalidného, starobného, vdovského..) dôchodku. Táto bude minimálne 100% ŽMJ (životné minimum jednotlivca).
- V prípade, že bude zamestnanec poberať dôchodok nižší, než ŽMJ, mal by mu potom z jeho mzdy zamestnávateľ strhávať na základe iných kritérií, resp. z inej sumy, než by tomu bolo pri inom zamestnancovi, ktorý sa od prvého bude líšiť len tým, že poberateľom dôchodku nie je.
2, Mení sa režim (niektoré ustanovenia nového nariadenia pre povinného budú platiť, niektoré platiť nebudú, niekde sa bude počítať s iným % ŽMJ pre výpočet nepostihnuteľnej sumy), ak pôjde o prípad výkonu rozhodnutí znejúcich na pokuty uložené pri priestupkoch na vybraných úsekoch priestupkového konania (teda štátne pohľadávky voči FO).
- Bude sa musieť o toto zamestnávateľ tiež povinný starať a teda počítať mzdy exekuovanému zamestnancovi (povinnému), ak predmetom niektorej z exekúcií bude práve takáto „štátna pohľadávka“?
Zdroj: https://lt.justice.gov.sk/Document/DocumentDetails.aspx?instEID=-1&matEID=6374&docEID=315209&docFormEID=-1&docTypeEID=1&langEID=1&tStamp=20130813105251260
Ďakujem pekne za prípadné vnesenie svetla do týchto legislatívnych darov stáda blbov občanom.
St.
„Slovenská politická scéna potrebuje novú krv.“
Jana Motyčková
06.09.13,11:20
Bude to mať vplyv na zamestnávateľov.
Ad 1. Podľa §2a tak, ako je napísaný, sa tento § vzťahuje aj na príjmy zo zamestnania. Aj keď zase prechodné ustanovenie sa tvári, že nie. V pôvodnom návrhu sa táto zmena mala týkať iba zrážok z dôchodov. Dôvodová správa je napísaná tak, že vlastne neviem. Ak beriem do úvahy len to čo je v nariadení napísané, tak ak zamestnanec poberá dôchodok, zamestnávateľ vždy použije nové vyššie nepostihnuteľné sumy. Bez ohľadu na výšku dôchodku.
Ad 2. Bude to tiež riešiť zamestnávateľ, čiže ak bude mať zraziť pokutu ža priestupok, ktorú je možné zrážať aj z dávok, zamestnávateľ použije nižšiu nepostihnuteľnú sumu. Podľa dôvodovej správy predpokladám, že ide o pokuty za priestupky, kde sa ešte len chystá, že sa budú môcť zrážať z dávok.
Ad 1. Podľa §2a tak, ako je napísaný, sa tento § vzťahuje aj na príjmy zo zamestnania. Aj keď zase prechodné ustanovenie sa tvári, že nie. V pôvodnom návrhu sa táto zmena mala týkať iba zrážok z dôchodov. Dôvodová správa je napísaná tak, že vlastne neviem. Ak beriem do úvahy len to čo je v nariadení napísané, tak ak zamestnanec poberá dôchodok, zamestnávateľ vždy použije nové vyššie nepostihnuteľné sumy. Bez ohľadu na výšku dôchodku.
Ad 2. Bude to tiež riešiť zamestnávateľ, čiže ak bude mať zraziť pokutu ža priestupok, ktorú je možné zrážať aj z dávok, zamestnávateľ použije nižšiu nepostihnuteľnú sumu. Podľa dôvodovej správy predpokladám, že ide o pokuty za priestupky, kde sa ešte len chystá, že sa budú môcť zrážať z dávok.
stan013
10.09.13,05:13
Dobré ránko,
za seba sa s Vašou odpoveďou stotožňujem, dúfal som však, že sa mýlim.
Vďaka za čas,
St.
za seba sa s Vašou odpoveďou stotožňujem, dúfal som však, že sa mýlim.
Vďaka za čas,
St.