Čo účtuješ ? Fa za odobraté obedy, alebo nákup gastrolístkov ?

stravné lístky sú bez DPH, DPH je len k manipulačnému poplatku, takže nákup 2,70 213/321, výdaj zamestnancom 55% zo sumy 2,70 hradí zamestnávateľ 527/213, 45 % zo sumy 2,70 hradí zamestnanec 211/213. Ešte malý detail, minimálna hodnota stravného lístka pre zamestnanca je 3,00 EUR.

Zo zadania otázky nie je také jednoznačné či ide o gastrolístky alebo faktúru za odber stravy. Pri odbere stravy nie je stanovená minimálna cena stravnej jednotky.

Najnižšia hodnota stravného lístka je 3,- €.

§152 ZP

(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí.

(2) Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.

(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Nakupime si stravne listky od dodavatela a jednorazovo ich vyplatime kde dostaneme vydavkovy pokladnicny doklad,,,

A faktúru nemáš?PD splňa všetky náležitosti faktúry?

je to normalny pokladnicny doklad o kupe obedov od dodavatela,,,proste ja si ich jednorazovo kupim a postupne ako nosi obed tak mu ich vraciam,,,

čo vraciaš?

takto tych 55% a 45% sa počita z ceny bez dph ci s dph?