V akej výške poberá dávku v hmotnej núdzi? Lebo tá sa mu bude krátiť kvôli príjmu čo zarobí na dohodu ...
Z dohody sa odpočíta 25% a ak tých 75% je menej ako dávka tak mu do výšky dávky doplatia. Ak je 75% z odmeny viac ako dávka tak nedostane žiadnu dávku v hmotnej núdzi.

Dostáva nejakých 60 €

Ak zarobí maximum čo môže o dávku príde ... lebo 75% zo mzdy bude určite viac ako 60 €

A koľko jej môžem dať na mzdu, aby o tú dávku neprišla?

ak aj o ňu nepríde - vždy jej budú tú dávku krátiť (aj keď zarobí 15 eur) !
najlepšie - dáš jej zarobiť aspoň 500 evri - a môže sa vybodnúť na UPSVaR

tuto je o dávke v HN http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmotna-nudza/davka-a-prispevky-v-hmotnej-nudzi.html?page_id=226
a štát jej - v prípade ak ona nejaký príjem bude mať - len doplatí toľko, koľko chýba do výšky tej konkrétnej dávky, ... každý mesiac bude musieť doložiť, aký mala príjem a každý mesiac prepočítajú.

ďakujem za radu, už sa musí rozhodnúť, ako to bude chcieť.

.. hádam sa nebude stále spoliehať na dávku v HN ;)

ona mala u nás dohodu iba na 3 mesiace, teraz konči a neviem, či s tým bude súhlasiť, aby dávku nechala tak, niekedy sa s ľuďmi ťažko dohaduje.Ešte raz ďakujem

- myslíš, že sa u vás uvoľní miesto ? ;) (mimo témy;))

to určite nie, to bolo iba sezonne-kupalisko. Zasa až o rok

keď oni by radi aj dávky v hmotnej núdzi aj plat :-(

Prosím ešte o rada, ak je s dohodarom uzatvorená dohoda, jedna sa o nepravidelný príjem, je evidovaný na úrade práce, teraz mu idem urobiť mzdu za obdobie jún-august, táto suma nesmie presiahnuť 148,57 €? ak keď sú to tri mesiace? Za celé obdobie trvania dohody? Ďakujem

Presne tak ako píšeš. Pre dohodára evidovaného na UP je nevýhodná dohoda s nepravidelným príjmom. Ak príjem prekročí stanovenú sumu, vyradia ho z evidencie.

takže to nevadí, že sú to tri mesiace, skrátka ten príjem, keď je nepravidelný tak nesmie presiahnúť sumu 148,57 €?

predpokladám, že môže požiadať znova o zaradenie? (ak prekročí) - lebo teraz dostane výplatu - a s brigádou už vlastne skončila .
Príjem sa jej bude rátať vtedy, kedy bol vyplatený. äjej to je vlastne aj lepšie, lebo tie predchádzajúce mesiace dostala dávku v HN.

teraz v septembri jej vyplatím sumu 148,57 € za 06-08.2013. Ak mesačne dostane davku 60 €, v septembri jej to nevyplatia a v oktobri to zasa dostane? Akosi sa v tom strácam

Kolko hodín odpracovala za predchádzajpce tri mesiace ? (zamestnávatel je povinný viesť evidenciu odpracovanej doby )

malo by to tak byť ... bude treba doložiť potom, že už nemá príjem
- ale ty by si mala vyplatiť sumu takú, aká vyplýva z dohody, (či už prekročí, alebo neprekročí stanovenú hranicu na vyradenie z evidencie UoZ)

odpracovali týždenne 10 hodín, niekedy aj menej ako 10

však vyplatíš presne - ako odpracovala - nie je tvojou povinnosťou dávať pozor, či ju vyradia z evidencie, alebo či dostane dávku v HN - to si musí sama ustriehnuť, najlepšie pred podpisom dohody.....
a nezamestnáš ma? - u mňa by si nemala takéto problémy (že ozvem sa v máji? ;))

:-), ja tiež len plním príkazy a teraz mám zo všetkého hlavu v smútku, až to dobre urobím.

- to malo byť na odľhčenie ;);) - nemaj hlavu v smútku! - a ako napísala Veronika - evidenciu máš, vyplať odrobené hodiny :)