mondes
10.09.13,16:59
Ahojte, prosím Vás, robím mzdy zamestnancovi, ktorý ku 31.08.2013 ukončil pracovný pomer, ale od 1.9.2013 má novú zmluvu u toho istého zamestnávateľa. Z predošlého prac. pomeru má 16 dní nevyčerp. dovolenky. Čo s ňou? Viem, že by ju zamestnávateľ mal preplatiť, ale ma zaujíma, že ak od septembra pokračuje u toho istého zamestnávateľa, či ju nemôžem nejak "presunúť". Alebo musím normálne ukončiť PP a od 1.9. nanovo s novou dovolenkou? Pracujem v olympe, vďaka.
Tweety
10.09.13,15:10
Nárok mu ostáva.
mondes
Takže nemusím mu preplácať? Neviem, čo je správne. Alebo mu preplatiť tie 16 dní a od 1.9, bude mať úplne nanovo, alebo mu ju presunúť. Dá sa to
Nenapísala som jasne? Veď si ju určite bude chcieť vyčerpať aj s novým nárokom, tak prečo by si ju mala preplatiť.
mondes (Dnes 18:27) A ešte sa opýtam, ako je to zo ZP a SP? MUusím 31.8. odhlásiť a od 1.9. prihlásiť?
Áno, jeden PP končí, takže odhláška, druhý začína, prihláška.
mondes
Takže nemusím mu preplácať? Neviem, čo je správne. Alebo mu preplatiť tie 16 dní a od 1.9, bude mať úplne nanovo, alebo mu ju presunúť. Dá sa to
Nenapísala som jasne? Veď si ju určite bude chcieť vyčerpať aj s novým nárokom, tak prečo by si ju mala preplatiť.
mondes (Dnes 18:27) A ešte sa opýtam, ako je to zo ZP a SP? MUusím 31.8. odhlásiť a od 1.9. prihlásiť?
Áno, jeden PP končí, takže odhláška, druhý začína, prihláška.
mondes
10.09.13,15:12
Takže nemusím mu preplácať? Neviem, čo je správne. Alebo mu preplatiť tie 16 dní a od 1.9, bude mať úplne nanovo, alebo mu ju presunúť. Dá sa to?
mondes
10.09.13,15:27
A ešte sa opýtam, ako je to zo ZP a SP? MUusím 31.8. odhlásiť a od 1.9. prihlásiť?
veronikasad
10.09.13,16:16
Z akého dôvodu ste s ním skončili a znovuuzatvorili nový pracovný pomer ? Nestačila dohoda o zmene pracovnej zmluvy ?
mondes
10.09.13,18:08
Veronika, ten zamestnanec je ZŤP, máme naňho vytvorenú chránenú dielňu, pracuje u nás 3 roky, najprv to bolo na dohodu a od 1.9.2010 u nás pracuje na HPP a každý rok sme mu predlžovali. A teraz, keďže už nemôžme zmluvu predlžiť, tak musíme uzatvoriť novú zmluvu na dobu neurčitú. Teda dúfam, že je to tak. Správne? Vďaka.
veronikasad
10.09.13,18:31
Správne, dovolenku z predch.prac.pomeru mu však nemusíš preplatiť. Platí § 110 odst. 2 ZP
§ 110
Spoločné ustanovenia o dovolenke
Na začiatok
(1) Týždňom dovolenky je sedem po sebe nasledujúcich dní.
(2) Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.
§ 110
Spoločné ustanovenia o dovolenke
Na začiatok
(1) Týždňom dovolenky je sedem po sebe nasledujúcich dní.
(2) Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.
mondes
10.09.13,19:57
Vďaka Veronika, ešte ťa poprosím, zamestnanec mal starej dovolenky 5,5 dňa + nová 25 dni, a v r. 2013 zatiaľ vybral len 6 dní, takže k 31.8.2013 nemá len 16 dní zvyšnej dovolenky, ale až 24,5 dni. Prosím ťa, ak to do konca roka nevyčerpá, tak celá prechádza do r. 2014? Nebude to veľa?
mondes
11.09.13,14:46
Tweety, určite je to tak, že som mala dať odhlášku a prihlášku? Teda ja som to tak aj urobila, ale som si obtelefonovala poisťovne a vraj to nebolo nutné (nie žeby to bolo zlé). Ale keď ostáva u toho istého zam-eľa, tak vraj to nebolo potrebné. Ale ak som tak urobila, tak aj ELDP je potrbný, však? A ak má 24,5 dňa nevyčerp. dovolenky, tak tú mu pripočítam k novému nároku? Vďaka.
Tweety
11.09.13,15:13
Celé to nebolo dobré, ak PP pokračoval, nebolo potrebné končiť a nový začínať. Dovolenku budeš počítať tak, akokeby nemal PP skončený, Ale máš v tom akýsi zmätok píšeš, že 16 potom 24,5.
mondes
12.09.13,08:07
Takže, dnes som opäť telefonovala do SP a bolo správne, že som podala odhlášky a zároveň prihlášky, aj keď je to ten istý zamestnávateľ, ale ide o novú zmluvu na neurčito. Takže to nie je všetko zlé. Aj ELDP je lepšie odovzdať. Áno, dni dovolenky som si pomýlila, je to 24,5 dní.
Halipasa
12.09.13,10:15
Pozri § 110 ods. 2 ZP.