kejsy22
11.09.13,07:29
Dobrý deň. Potrebujem sa poradiť ohľadom doručenia písomnosti - okamžité skončenie PP zo strany zamestnávateľa podľa § 68 ods. 1 písm. b). Zamestnanec závažne porušil pracovnú disciplínu, nakoľko po dovolenke nenastúpil do zamestnania, okamžité skončenie PP sme mu poslali poštou na adresu jeho trvalého bydliska asi pred týždňom. Teraz nám však oznámil, že na tejto adrese sa nezdržiava a teda si skončenie PP neprevezme. Pokiaľ sa mi list vráti naspäť a teda ak ho neprevezme, považujem skončenie PP za právoplatné, alebo mu ho treba doručiť osobne?
ivka70
11.09.13,05:31
Pokial je list poslany na adresu TP, tak bez ohladu na to, co vam zamestnanec oznamil, povazuje sa vrateny list za doruceny.
V podstate vas dovod neprevzatia listu nemusi zaujimat.
V podstate vas dovod neprevzatia listu nemusi zaujimat.
veronikasad
11.09.13,06:02
Zamestnanec nenastúpil po dovolenke vôbec alebo si len "predlžil" o pár dní schválenú dovolenku ?
inuš
11.09.13,06:09
Keďže Vám nenahlásil zmenu trvalého pobytu je to jeho problém. Keď sa Vám vráti naspäť neprevzatý list, tým dňom končí jeho prac. pomer bez ohľadu na to, že Vám volal.