Sica
17.03.06,07:30
Od 03/03/06 zamestnávame dôchodcu na predčasnom dôchodku, na pracovnú zmluvu a na 8 hodín. Zaujímalo by ma, či môže odpracovať neobmedzený počet hodín a či je nejaký rozdiel v platení poistného, príp. dane. Viem, že nárok na nezdaniteľnú časť nemá. Ďakujem.
Zita4
17.03.06,06:40
Môže odpracovať toľko hodín, ako každý iný. Nie je v tom obmedzenie. Poistné na invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti neplatíš ani za neho ani za zamestnávateľa.
Ingrid G.
17.03.06,07:10
Súhlasím so Zitou.
A čo sa týka nezdaniteľnej časti, ak bol zamestnanec k 1.1.2006 už na predčasnom dôchodku - nemá nárok na nezdaniteľnú časť. Ak mu bol priznaný predčasný dôchodok niekedy po 2.1.2006 (vrátane) má nárok v roku 2006 na nezdaniteľnú časť. Píšem o tom preto, lebo si nenapísala od kedy je poberateľom predčasného dôchodku.
A čo sa týka nezdaniteľnej časti, ak bol zamestnanec k 1.1.2006 už na predčasnom dôchodku - nemá nárok na nezdaniteľnú časť. Ak mu bol priznaný predčasný dôchodok niekedy po 2.1.2006 (vrátane) má nárok v roku 2006 na nezdaniteľnú časť. Píšem o tom preto, lebo si nenapísala od kedy je poberateľom predčasného dôchodku.
jankasm
17.03.06,07:29
Práve čítam, že poistenie v nezamestnanosti neplatí zamestnanec, ktorému bol priznaný starobný dôchodok. Myslí sa tým aj predčasný starobný dôchodok?
Ingrid G.
17.03.06,07:57
Práve čítam, že poistenie v nezamestnanosti neplatí zamestnanec, ktorému bol priznaný starobný dôchodok. Myslí sa tým aj predčasný starobný dôchodok?
Áno. Prikladám link SP.
http://www.socpoist.sk/index/podstranka.php3?id=495&lang=sk
Áno. Prikladám link SP.
http://www.socpoist.sk/index/podstranka.php3?id=495&lang=sk