airin.nice
12.09.13,11:45
Dobry den, prosim o informaciu.Zamestnanec dovrsi dochodkovy vek 11.9.2013.a odchadza do starobneho dochodku./do tejto doby pracoval v nasej firme a zaroven poberal aj ID/.Ake povinnosti vyplyvaju pre zamestnanca a ake pre zamestnavatela?Pracovny pomer ma byt ukonceny dohodou-§ 60 ZP?Zamestnanec ma poziadat o ukoncenie PP?Citala som v predoslych prispevkoch, ze zamestnanec sam musi poziadat o odchodne-je na to nejaky formular?Neviem ake vsetky administrativne ukony treba ohladne tejto zalezitosti urobit.Dakujem.
avalik
12.09.13,09:53
otazka sa nezadava do komentara (etiketa porady) ... uprav tuto otazku vratane nadpisu a ten komentar vymaz
airin.nice
12.09.13,14:11
dakujem..
airin.nice
13.09.13,09:55
nikto mi nevie poradit?mam problemy v tejto novej porade zadavat akukolvek otazku
avalik
13.09.13,09:56
zamestnanec sam chce skoncit PP?
avalik
13.09.13,10:02
otazku si teraz uz zadala dobre (ten komentar v predch. otazke vymaz) ... hore je vyhladavac + pozri do Zakonnika prace ... dole na stranke je link na etiketu aj navod na pracu s poradou
airin.nice
13.09.13,13:50
ano...chce odist na starobny dochodok..