Známy je na PN od 9.9.2013. Dnes mu ale prišla od zamestnávateľa výpoveď podľa par. 60 ( dohodou ) od 9.9.2013 - čo ho prekvapilo. On sa samozrejme nedohodol so zamestnávateľom na žiadnej výpovedi, pretože ani netušil, že mu dá zamestnávateľ výpoveď. Zmluvu mal na dobu neurčitú. Správne postupoval zamestnávateľ ? Môže dať výpoveď dohodou podľa par. 60, keď zamestnanec nič nepodpísal? Čo sa týka platenia PN, tam by nemal byť problém, pretože je v ochrannej lehote. Alebo je to nejako inak? Poprosím poradiť. Ďakujem.