yvica
13.09.13,10:38
Mám dohodárov s pravidelným príjmom, v dohode majú uvedené 40 hod. za mesiac, je jedno ako to rozložím v mesiaci alebo musia mať každý deň aspoň hodinu? Viem, že pri tých, ktorí sú vedení na úrade práce -dávam im odrobený každý deň, inak by v dni, ktorí nepracujú museli byť samoplatitelia do ZP? je to tak? dík moc
Tamila
13.09.13,08:43
Kuk § 228a ZP, je tam uvedené najviac 10 hodín týždenne a nie 40 hod. mesačne.
Tých 10 hod. môže odpracovať aj v jednom dni a môžu byť každý deň 2 hod.
Tých 10 hod. môže odpracovať aj v jednom dni a môžu byť každý deň 2 hod.
anika
13.09.13,08:43
áno, je to tak. najlepšie je ich prihlásiť do ZP na celý mesiac.
katka 23
13.09.13,08:52
za evidovaného uchádzača o zamestnanie platí zdravotné poistenie štát, nie je samoplatiteľom
kn-alka
13.09.13,08:55
1. Poistenec pracuje u zamestnávateľa len na dohodu
Zamestnávateľ prihlasuje a odhlasuje poistenca ako zamestnanca kódom 2D v dni, ktoré reálne odpracoval (mal príjem)
http://vszp.sk/platitelia/platenie-poistneho/novinky-od-01-01.2013/
Zamestnávateľ prihlasuje a odhlasuje poistenca ako zamestnanca kódom 2D v dni, ktoré reálne odpracoval (mal príjem)
http://vszp.sk/platitelia/platenie-poistneho/novinky-od-01-01.2013/
kn-alka
13.09.13,08:56
nezáleží na tom, či sú vedený na úrade práce alebo nie, každého dohodára musíš prihlásiť len na tie dni, ktoré skutočne odpracoval.
yvica
13.09.13,10:20
no veď práve tomu sa chcem vyhnúť odhlásiť, prihlásiť, šak to by bolo pri toľkých dohodároch na nerrvy preto je lepšie ak pracuje každý deň aj keď hodinu podľa mňa a v zmluve je 10h/týždenne čiže ak má mesiac 21 al. 22 dní tak to môže byť aj 42 al. 44 hod? potom ak je odmeňovaný hodinovo tak môže mať každý mesiac inak mzdu, nebolo by lepšie keby mal mesačnú mzdu? ď
kn-alka
13.09.13,10:45
sama sa rozhodneš ako to bude... ak bude pracovať každý deň po 2 hodiny, môže ti vyjsť mesačnej aj tých 42,44 alebo aj 46 hod.
Pri dohodároch ja osobne radšej preferujem hodinovú mzdu, ale môže byť aj mesačná.... je to len a len na tebe
Pri dohodároch ja osobne radšej preferujem hodinovú mzdu, ale môže byť aj mesačná.... je to len a len na tebe
yvica
13.09.13,11:41
OK, a keď dám každý deň po 2 hodiny nemusím odhlasovať ale keby som dala 8 dní po 5 hodín tak tie dni, ktoré nepracuje tak musím odhlásiť zo ZP ak je vedený na úrade práce, ak nie je vedený na úrade práce tak je to jedno? dík
KEJKA
13.09.13,12:23
Môže mať mesačnú odmenu s tým, že odrobí mesačne hodín, t.j. týždenne 10 hodín. A ked dochádzka bude tak vyplnená, aby tieto hodiny sedeli, vyjde ti možno, že niektoré dni odpracuje len 1 hodinu a nie dve hodiny. Ale odpúracuje, preto ho nemusíš odhlasovať do ZP.
Ja mám DPČ - 10 hodín týždenne, pracuje 5 dní v týždni každý deň 0,8 hodín,
Ja mám DPČ - 10 hodín týždenne, pracuje 5 dní v týždni každý deň 0,8 hodín,
yvica
13.09.13,12:47
no ja som dala 5 dní po 2 hodiny čiže 10 hod.týžd. Ešte by som poprosila HPP je odmeňovaný mesačnou mzdou 377 eur, za august 21 pr.dní + 1 sviatok, rátam 22 odprac. dní ale program mi stále dáva 21 neviem prečo? ď
yvica
13.09.13,13:53
a ak je DVP čiže 350 hod, ročne a mes. mzda 337,7 je jedno potom koľko hodín odrobí mesačne bude mať 337,70? dík