milka1619
15.09.13,06:43
Ja sa chcem spýtať na dohodárov - mám 2 :
1. z-nec má uzatvorenú dohodu o pr. činnosti - v nej je uvedené - odpracovať 10 hod. týždenne. V auguste nechodil do práce.
2. z-nec má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti - v nej uvedené - odpracovať 8 hodín týždenne.

Je potrebné robiť u nich prerušenie poistenia? Ja som to nerobila. Prosím poradiť.
Mila123
15.09.13,08:18
nie, iba ak by napr. čerpali neplatené voľno...ak nedostali prácu, zamestnávateľ ich ju im nepridelil, nemáš prečo prerušovať poistenie v SP
milka1619
15.09.13,14:10
Moji dohodári - DOVP a DoPČ - chodia do práce kedy chcú a ja im zaplatím iba to, čo odpracujú. Dúfam, že niečo neprešvihnem.
vanessa2
15.09.13,15:23
suhlasím čo ti napísala Mila,u dohodárov je ten rozdiel,že v prípade ospravedlnených prekážok v práci musíš poslať prerušenie na sociálnu poistovnu čo nájdeš na stránke sociálnej poisťovne zverejnené
milka1619
16.09.13,05:28
Ja mám z toho u dohodárov zmätok. Naši dohodári do práce chodia ako sami chcú, nič neoznamujú, neviem čo je s nimi. Na ZP nahlásim iba skutočne odpracované dni. Preto neviem určiť kedy im to poistenie treba robiť a či vôbec im ho treba robiť.
katka 23
16.09.13,06:06
skús si prečítať usmernenie zo SP - prerušenie poistenia dohodárov

http://www.socpoist.sk/aktuality-prerusenie-socialneho-poistenia--pozor-na-rozdiel-medzi-dohodarom-a-zamestnancom/48411s55877c?

tak ako poradila Mila123 + vanessa 2, poistenie sa prerušuje len v určitých prípadoch,
ináč sa poistenie neprerušuje