jancigas.
16.09.13,09:04
Do v. konania bola doručená 1 obálka, nedošlo ani k otvoreniu tejto obálky a zriaďovateľ sa rozhodol zrušiť toto v. konanie. Je to možné? Ďakujem
mimaBe
17.09.13,14:40
Zákon 552/2003 Z.z. - § 5 Výberové konanie na miesto vedúceho zamestnanca
Zriaďovateľ môže zrušiť a znovu vyhlásiť výberové konanie ak:
· sa do výberového konania neprihlásil žiadny uchádzač,
· sa na výberové konanie nedostavil žiadny uchádzač,
· výberová komisia nevybrala žiadneho uchádzača,
· nie je možné vymenovať do funkcie nikoho z úspešných uchádzačov, ktorých predložila výberová komisia zriaďovateľovi na vymenovanie do funkcie podľa poradia úspešnosti uvedeného v zápisnici z výberového konania z dôvodu, že žiadny z navrhnutých uchádzačov nespĺňa kvalifikačné požiadavky vzdelania na výkon funkcie riaditeľa.
· prišlo k porušeniu všeobecne záväzného právneho predpisu pri realizácii výberového konania.
Pri neúspešnom výberovom konaní môže (najviac na dobu 6 mesiacov) poveriť vedením príslušnej školy alebo školského zariadenia zamestnanca školy a do šiestich mesiacov vyhlási nové výberové konanie (§ 5 ods. 8, 9 zákona č. 552/2003 Z.z.).
A ešte doddatok podľa tohto istého zákona (§ 5 ods. 10)
(10) Uchádzač, ktorý sa cíti poškodený v dôsledku nedodržania podmienok pri výberovom konaní, môže sa domáhať svojich práv na súde vrátane primeranej náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch.
Zriaďovateľ môže zrušiť a znovu vyhlásiť výberové konanie ak:
· sa do výberového konania neprihlásil žiadny uchádzač,
· sa na výberové konanie nedostavil žiadny uchádzač,
· výberová komisia nevybrala žiadneho uchádzača,
· nie je možné vymenovať do funkcie nikoho z úspešných uchádzačov, ktorých predložila výberová komisia zriaďovateľovi na vymenovanie do funkcie podľa poradia úspešnosti uvedeného v zápisnici z výberového konania z dôvodu, že žiadny z navrhnutých uchádzačov nespĺňa kvalifikačné požiadavky vzdelania na výkon funkcie riaditeľa.
· prišlo k porušeniu všeobecne záväzného právneho predpisu pri realizácii výberového konania.
Pri neúspešnom výberovom konaní môže (najviac na dobu 6 mesiacov) poveriť vedením príslušnej školy alebo školského zariadenia zamestnanca školy a do šiestich mesiacov vyhlási nové výberové konanie (§ 5 ods. 8, 9 zákona č. 552/2003 Z.z.).
A ešte doddatok podľa tohto istého zákona (§ 5 ods. 10)
(10) Uchádzač, ktorý sa cíti poškodený v dôsledku nedodržania podmienok pri výberovom konaní, môže sa domáhať svojich práv na súde vrátane primeranej náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch.
zuzanka35
07.01.15,19:11
Bývalý primátor mesta vypísal výberové konanie na funkciu riaditeľa školy . Uchádzači určite boli :) ... po voľbách nastúpil nový primátor a ten výberové konanie bez odôvodnenia zrušil a menoval riad. školy a len to oznámil. Je to v súlade so zákonom?
Ďakujem
Ďakujem