zdravotné poistenie ale nemá nič spoločné s materskou dávkou .
treba nemocenské poistenie (270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom) - jedna časť sociálneho poistenia
Počíta sa odpracovaná doba v UK - treba to doložiť (v SP).
- alebo nie kôli materskej sa pýtaš?

ano mala som vamysli 270 dni platenia nemocenkeho poistenia.
Ale odzaciatku vec je taka ze:
pracovala so v uk 6 rokou a ked som otehotnela tak som sa rozhodla ze budem rodit na slovensku a stravim tam aj cely cas mojej materskej dovolenky. pracovala som do 26.aug.2011 co bolo 6 tyzdnou pred porodom a potom som cerpala 3 tyzdne dovolenky a az potom mi zacala materska dovolenka v UK ale z krajiny som vycestovala nazad do SR 28.aug 2011 . Bol mi vystaveny forular S1 na zaklade coho mi v SR dali EU zdravotnu karticku a bola som krita zdravotnych potrieb.
materska mi skoncila 7.7.2012 a kedze som sa rozhodla nenastupit naspet do zamestnania v Uk tak pracovny pomer som ukoncila. a poziadala o rodiconsky prispevok na Slovensku.
ale kedze som opet otehotnela tak som sa zamestnala aby som mala narok na matersku na Slovenku 96 dni pred odchodom na matreku dovolenku a to bolo od 1.2.2013 do 9. 5 2013.
cize splnam 90 odpracovanych dni v SR
Materska i vsak bola zamietnuta - vraj ze mam iba 196 dni nie 270 . vraj som tam evidivana do 21.aug.2011 ako je to mozne , a ako to mam dalej riesit ????
ved som pracovala do 26.aug.2011 a potom i este isla 3 tyzdne dovolenka co bolo zhruba do polovice sept.2011 a syn sa my narodil 27.sept 2011. a pocas materskej bolo neocenske a dalsie veci za mna platene statom ci zaestnavatelom. to by malo ratat do tych 270 dni ci nie???

a kto ti poradil tých 96 dní ??? ... ve´d základnou podmienkou u nás je 270 dní poistenia v období 2 roky pred pôrodom! Ak ich nemáš - materská nebude ... ale od narodenia dieťatka máš nárok na rodičovský príspevok (štátna dávka) Naša SP ti zoberie do úvahy (a započíta) dobu poistenia v UK .. ale podľa dokladov, ktoré si predložila ..

podla zakona musim mat odrobene na slovensku minimalne 3 mesiace a plus tych 270 dni
otaskou vsak je ci sa do tych 270 rata aj cas mojej prvej materskej v UK

keby si mala odrobené aj dva dni u nás a dostatok dní poistenia iného (aj z UK) tak by materská bola . Ale ako sa počíta doba poistenia v UK - to už je podľa ich zákonov ???.
Len doplním, že počas materskej a rodičovskej dovolenky nikto za teba ani u nás poistenie neplatí. Doba materskej sa ráta len v takom prípade, keď poistenie trvá.

ako ze ked poistenie trva ???

Poistenie trva napr. ak trva pracovny pomer a odisdes na matersku, vtedy je poistenie trva, len nie je platene poistneie, lebo si na MD.
rovnako to moze byt pri doborvolnom nemocenskom poistenie, ktore moze trvat aj pocas MD prip. PN, ale v tom case ziadne poistenie neplatis.

Chcela by som sa opýtať či sa do tých 270 dní započítava aj práca na dohodu pokiaľ som vedená na úrade práce?

ak máš z tejto dohody platené aj nemocenské poistenie (???) - tak samozrejme áno.

:( nemám, ale čo v prípade, že sa zamestnám počas tehotenstva? zamestnávateľ ma potom vyhodiť nemôže však? jedine ak v skúšobnej dobe....