janka27
19.09.13,14:26
Dobrý deň, ak zamestnankyňa nevyčerpala z dôvodu RD 30 dní dovolenky. V októbri sa vracia z RD. Musí si ju vyčerpať do konca roka 2013 alebo si ju môže preniesť do roku 2014?
Ďakujem
Tweety
19.09.13,12:27
Nemôže si ju preniesť, musí si ju vyčerpať. Resp. časť sa dá podľa §116 ZP preplatiť.
veronikasad
19.09.13,12:49
Môže požiadať o čerpanie dovolenky v súbehu s poberaním rod.príspevku. T.zn. že u zamestnávatela ukončí rodičovskú dovolenku (v SP sa odhlási ako osoba starajúca sa o dieťa). Počas čerpania dovolenky sa však už na ňu nevzťahuje zákaz výpovede,