Známa ukončila VŠ /počas školy nebola nemocensky poistená/ Od 3.6.2013 nástupila do PP, ktorý trval do 31.8.2013 /ukončenie PP v skúšobnej dobe/ = presne 90 dní nemocenského poistenia.Od 1.9.2013 je zamestnaná v inej firme na dobu určitú do 31.8.2014. Je tehotná,/bola tehotná už aj u prvého zamestnávateľa, ale mu to písomne neoznámila/ pravdepodobný deň pôrodu je 5.3.2014.Keďže mala zdrav. problémy, je viac ako prevdepodobné, že bude mať rizikové tehotenstvo. Otázky:
1. Bude mať nárok na materskú dovolenku, ak by sa dieťa narodilo napr. toho 5.3. 2014?
2. počítajú sa do splnenia nároku na MD 270 dní 2 roky pred dátumom pôrodu oba pracovné pomery?
3. ak by šla na PN-ku napr. od 10.10. 2013 do nástupu na MD 6-8 týždňou pred plánovaným pôrodom, bude to mať vplyv na nárok na MD /podmienka 270 dní/?Počíta sa aj obdobie PN do splnenia 270 dní?
4. Z čoho sa jej bude počítať PN-ka z 1.prac.pomeru /presne 90dní nem. poist. /alebo z druhého PP /pravdepodobného VZ -keďže tam nebude mať 90 dní NP?