yvica
20.09.13,10:27
prosím vás môže zamestnávateľ skončiť okamžite prac. pomer z dôvodu absencie a spôsobenej veľkej škody z dňa na deň nie s výpovednou lehotou, ako by taká výpoveď mala vyzerať? dík
Tweety
20.09.13,08:51
Ide o okamžité skončenie PP podľa § 68 ZP.
§ 68
Okamžité skončenie pracovného pomeru

(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec

a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.

(2) Zamestnávateľ môže podľa odseku 1 okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 ods. 4 a 5.

Veď klasika., všetky náležitosti klasického listu zamestnáv.,
Vec. Okamžité skončenie PP...
Váš PP založený PZ dňa.... týmto končí podľa § 68 ZP pre závažné porušenie PD....

čo na tom treba špeci?
yvica
20.09.13,09:05
no veď tak som to začala písať, a nejaký vzor by som našla? dík
kn-alka
20.09.13,10:18
" yvica (Dnes 11:05) no veď tak som to začala písať, a nejaký vzor by som našla? dík "

Ujo Google je načo? hneď mi vyhodilo toto: