Dobry den, situacia je trosku komplikovanjsie. Potreboval by som vediet ako mam postupovat alebo na koho sa obratit v danej situacii. Pracujem pre velkeho zamestnavatela viac ako dva roky. Zrazu my necakane oznamili ze so mnou dalej nepocitaju a na moje miesto chcu dosadit niekho ineho uz sa tu aj zauca. Neponukli mi v ich firme ine miesto zodpovedajuce mojmu platu, lebo nic take tu volne ani nieje. Chcu mi dat okamzitu vypoved k danemu dnu a tym padom by som mal mat narok na odstupne, myslim spravne? Lenze dany zamestnavatel za dva roky este nikomu odstupne nevyplatil taketo problemy riesi tym ze ponuknu vypoved dohodou z mojej strany a tu ked nepodpisem tak sa vyhrazaju ze ma vyhodia za porusenie pracovnej discipliny alebo mi napisu niaky paragraf iny do vypovede len aby som proste odisiel bez odstupneho...ako postupovat? ake mam prava? Uvazujem ze najlepsie by tam bolo priste s pravnikom alebo nieco podobne...nemam s tymto skusenosti ale o svoje odstupne budem bojovat. Dakujem pken