jarmila0206
23.09.13,10:42
K 31.8.2013 som dostala od zamestnávateľa výpoveď podľa §63odst. 1písm.a)ZP z organizačných dôvodov,prevádzaka sa zrušila.Bolo mi povedané ,že mi bude vyplatené odstupné,preplatená dovolenka.Podľa PP zmluvy mi výplata bola vyplácaná v 10.deň nasledujuceho kalendárneho mesiaca ,čakala som teda ,že aj odstupné mi bude vyplatené do 10.9.2013 no nestalo sa tak.Je nejaká lehota do kedy ma zamestnávateľ čas vyplatiť odstupné.?Postupuje podľa zákona?PP trval od 1.1.2006.
veronikasad
23.09.13,08:53
Pracovný pomer končil výpoveďou (uplynutím výpovednej doby) alebo dohodou v zmysle § 60 ZP ?
jarmila0206
23.09.13,09:36
§63 výpovednú doba neplynie lebo mi bolo povedané ,že si ju nemám u koho čerpať z toho dôvodu mi povedali ,že mi vyplatia odstupné a koniec
veronikasad
23.09.13,09:46
Podpísala si dohodu o skončení pracovného pomeru ? Ak ano - bol v nej uvedený dôvod skončenia prac.pomeru ?
meha
23.09.13,10:46
Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne ak sa nedohodne so zamestnancom inak. Ak pracovný pomer skončí dohodou, je zamestnávateľ povinný v dohode uviesť dôvod skončenia a na uvedení týchto dôvodov by mal zamestnanec trvať,v prípade neskoršieho sporu so zamestnávateľom o vyplatenie odstupného je to dôležité na preukázanie nároku zamestnanca.
ivka70
23.09.13,11:01
Skus najskor presne citovat aky paragraf mas vo vypovedi ci ukonceni PP.
Az podla toho sa ti da odpovedat. To, co niekto povedal, nie je relevantne. Papier nepusti.
jarmila0206
23.09.13,12:02
Dôvod skončenia pracovného pomeru §63 odst.1 písm. a)ZP k 31.8.2013 výpoveď daná zamestnávateľom z organizačných dôvodov.
jarmila0206
23.09.13,12:02
PP trval od 1.1.2006