danicak
23.09.13,12:22
Dobrý deň, prosím o radu pri výpočte dovolenky pre učiteľku ZŠ, ktorá do 31.08. pracovala ako učiteľka na celý úväzok a pracovala 5 dní v týždni. Od 1.9. pracuje ako učiteľka na skrátený úväzok /3 vyuč. hodiny/ a len tri krát v týždni a súčasne pracuje 5 dní v týždni ako vychovávateľka v školskom klube a tiež má skrátený úväzok, ale spolu jej to tvorí celý úväzok. Nárok ako učiteľka má 45 dní dovolenky na celý rok. Ďakujem.
prstienok
23.09.13,16:02
Ak pracuje 5 dni v týždni, (napr. aj keby pracovala iba po jednej hodine každý deň), tak má nárok na 45 dní dovolenky. Rozhodujúce je, či pracuje každý deň. Ak by nepracovala každý deň - jedná sa už o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas a tam by si už dovolenku krátila podľa vzorca...
danicak
24.09.13,08:40
Do 31.08.pracovala ako učitelka 5 dní v týždni a od 1.9.2013 pracuje len 3 dni v týždni. Na koľko dní dovolenky má nárok na celý rok ?
prstienok
24.09.13,16:43
píšeš, že pracuje aj ako vychovávateľka 5 dní v týždni...tak vylepši otázku... tu je vzorec na výpočet: http://www.minedu.sk/data/att/2932.pdf
danicak
25.09.13,11:31
Ako učitelka pracovala 5 dní v týždni do 31,08. a od 1.9. pracuje ako učitelka len 3 dni v týždni. /kratší pracovný úväzok/
Aký má nárok na dovolenku na celý rok?

A ako vychovávatelka pracuje od 1.9. 5 dní v týždni./kratší pracovný úvazokú
Aký má nárok na dovolenku od 1.9. do konca roku?

Neviem ešte ako to ešte lepšie vysvetliť. Ďakujem
veronikasad
25.09.13,11:33
Má dve pracovné zmluvy u jedného zamestnávatela (od 1.9.2013) ?
danicak
30.09.13,09:38
Má pracovnú zmluvu ako učiteľka a od 1.9.2013 má zmenu obsahu pracovnej zmluvy na 0,17 úväzku ako učitelka a 0,83 úväzku ako vychovávatelka. Keďze musíme oddelovať financie osobitne za školu a osobitne za školský klub detí, tak to evidujem ako druhý pracovný pomer.