Cigi
24.09.13,11:42
Pri ustanovenom prac. čase 40 h/týždeň zamestnanci pracujú 11,5 h denne (2 dni pracujú, 2 dni majú voľno).
Ako prosím vypočítam dovolenku, ak ešte nedovŕšili 33 r.?
Ďakujem.
Ako prosím vypočítam dovolenku, ak ešte nedovŕšili 33 r.?
Ďakujem.
tictac7
24.09.13,09:43
dovolenka sa počíta na týždne. V tomto prípade 4 týždne.
Tweety
24.09.13,09:58
Záleží od toho, či odpracovali v roku aspoň 60 dní a mjaú nárok na dovolenku za KR resp. jej pomernú časť. U zamestnancov, ktorí do konca roka dovršia vek 33 rokov je nárok na 5 týždňov dovolenky, u ostatných sú to 4 týždne, viď §103 ZP.
Ď. Naštudovaný ho mám odpredu, odzadu. No nie je mi z toho jasné, ako vypočítať nárok na dovolenku zamestnancovi, ktorý pracoval 11,5 h denne, pri ustanovenom prac. čase 40 h/týždeň. (2 dni pracoval, 2 dni mal voľno). Zamestnaný bol od 14.1. - 21.9.2013. Ďakujem.
Má nárok na pomernú časť D za KR, a to vo výške 7/12 z ročného nároku 20 dní, t.j.11,66 dní. resp.11,5 dňa.
Ď. Naštudovaný ho mám odpredu, odzadu. No nie je mi z toho jasné, ako vypočítať nárok na dovolenku zamestnancovi, ktorý pracoval 11,5 h denne, pri ustanovenom prac. čase 40 h/týždeň. (2 dni pracoval, 2 dni mal voľno). Zamestnaný bol od 14.1. - 21.9.2013. Ďakujem.
Má nárok na pomernú časť D za KR, a to vo výške 7/12 z ročného nároku 20 dní, t.j.11,66 dní. resp.11,5 dňa.
Cigi
24.09.13,10:01
Zamestnanec pracoval od 14.1. - 21.9.2013. Ako mu vypočítam nárok na dovolenku pri prac. čase 11,5 h/deň?
V programe mu musím zadať ručne nárok na dni. :-(
V programe mu musím zadať ručne nárok na dni. :-(
Cigi
24.09.13,10:17
Ď. Naštudovaný ho mám odpredu, odzadu. No nie je mi z toho jasné, ako vypočítať nárok na dovolenku zamestnancovi, ktorý pracoval 11,5 h denne, pri ustanovenom prac. čase 40 h/týždeň. (2 dni pracoval, 2 dni mal voľno). Zamestnaný bol od 14.1. - 21.9.2013. Ďakujem.