Jozef Mihál
06.10.13,12:56
K 1.10.2013, respektíve k 1.1.2014 nadobúda účinnosť zákon č. 220/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Zákon nájdete v čiastke 52 Zbierky zákonov.

Najdôležitejšie zmeny:

- Doplnenie definície nezaopatreného rodinného príslušníka v súvislosti so zdravotným poistením v inom členskom štáte EÚ.
- Zapracovanie smernice Európskeho parlamentu a Rady 2011/24/EÚ z 9. marca 2011 o uplatňovaní práv pacientov pri cezhraničnej zdravotnej starostlivosti (ďalej len „smernica“) s lehotou na prebratie smernice do 25. októbra 2013, s tým súvisejú zmeny pri uplatňovaní nároku na úhradu nákladov zdravotnej starostlivosti poskytnutej poistencovi v inom členskom štáte alebo v tretích štátoch.
- Povinne zdravotne poistená aj naďalej nebude osoba, ktorá nemá trvalý pobyt na území SR, nie je zdravotne poistená v inom členskom štáte EÚ (je z treťej krajiny) a pracuje v SR na základe dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce) ak nevznikalo príslušníkom tretích krajín. V prípade osôb z iných členských krajín zdravotné poistenie v SR vznikne aj na základe práce na dohodu, ak takáto osoba nie je v zmysle (nadradenej) legislatívy EÚ poistená v inom členskom štáte.
- Poistenci štátu budú platiť poistné len z príjmu, ktorý skutočne dosiahnu a to aj keď ich príjem je vyšší, ako 2918,70 eura (platí to aj spätne za celý rok 2013).
- definitívne sa upravuje spôsob platenia poistného z dividend za roky 2011 a 2012, ak boli vyplatené v roku 2013.

K zmenám podrobnejšie.


Nezaopatrený rodinný príslušník osoby zdravotne poistenej v inom členskom štáte EÚ

V § 3 ods. 2 sa dopĺňa písmeno d), čím sa do zákona dopľňa definícia nezaopatreného rodinného príslušníka.

Podstata tejto zmeny spočíva v tom, že ak občan, ktorý má trvalý pobyt v SR, vykonáva zárobkovú činnosť len v inom členskom štáte EÚ (zamestnanie, činnosť SZČO), tak bude zdravotne poistený v inom členskom štáte nielen on ale aj jeho nezaopatrení rodinní príslušníci. A to sú osoby:

- nezaopatrené dieťa podľa § 11 ods. 7 písm. a),
- manžel alebo manželka, ktorá je poberateľom rodičovského príspevku,
- manžel alebo manželka, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov,
- manžel alebo manželka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) - nie je zamestnanec, nie je SZČO - a je vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie a nepoberá dávku v nezamestnanosti,
- manžel alebo manželka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) a ktorá dosiahla dôchodkový vek a nevznikol jej nárok na dôchodok,
- manžel alebo manželka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) a je invalidná a nevznikol jej nárok na invalidný dôchodok,
- manžel alebo manželka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) a nie je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7 (čiže tzv. "samoplatiteľ").

Za nezaopatreného rodinného príslušníka sa naopak nepovažuje napríklad osoba:
- zaopatrené dieťa,
- manžel alebo manželka ktorá vykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) - čiže je zamestnanec alebo je SZČO a preto je zdravotne posistená v SR,
- manžel alebo manželka ktorá poberá dávku v nezamestnanosti,
- manžel alebo manželka ktorá poberá starobný dôchodok, invalidný dôchodok.

Zároveň sa v § 3 ods. 3 dopĺňa písmeno i), podľa ktorého ak občan, ktorý nemá trvalý pobyt v SR a vykonáva zárobkovú činnosť len V SR (zamestnanie, činnosť SZČO), tak bude zdravotne poistený v SR on ale aj jeho nezaopatrení rodinní príslušníci (ich definíciu pozrite vyššie).

Príklad

Pán Adam je zamestnaný v Rakúsku. Na Slovensku zamestnanie nemá ani nepodniká. Trvalý pobyt má on i jeho rodina na Slovensku. O

Pán Adam je zdravotne poistený v Rakúsku. Od 1. októbra 2013 bude zdravotne poistený v Rakúsku aj:

- jeho syn, ktorý navštevuje základnú školu,
- jeho dcéra, ktorá študuje v dennej forme štúdia na VŠ,
- jeho manželka, ktorá nepracuje a je tzv. dobrovoľne nezamestnaná a do 30.9.2013 bola prilásená v slovenskej zdravotnej poisťovni ako samoplatiteľ.

Ak sa Vás táto téma týka osobne alebo potrebujete viac informácií, pozrite tu:

http://www.udzs-sk.sk/obcania-informacie/registracia-poistencov-nezaopatrenych-vo-vztahu-k-eu.html?page_id=442

http://www.udzs-sk.sk/buxus/docs//Metodicke_usmernenia/MU_2013/MU_2-6-2010.pdf


Dôchodcovia, ktorí nemajú trvalý pobyt v SR

Podľa doplneného § 3 ods. 4, povinne verejne zdravotne poistená v SR je aj fyzická osoba, ktorá nemá trvalý pobyt v SR, ak nie je zdravotne poistená v cudzine a poberá starobný dôchodok, invalidný dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok alebo výsluhový dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek podľa osobitného predpisu, invalidný výsluhový dôchodok, vdovský výsluhový dôchodok, vdovecký výsluhový dôchodok alebo sirotský výsluhový dôchodok z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, výlučne zo Slovenskej republiky a nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike z dôvodu výkonu zárobkovej činnosti ako zamestnanec alebo ako SZČO, ak to vyplýva z medzinárodných zmlúv a dohôd, ktorými je Slovenská republika viazaná; ustanovenie sa nepoužije, ak má fyzická osoba trvalý pobyt v cudzine okrem členských štátov a je poistená na úhradu liečebných nákladov počas pobytu v Slovenskej republike.

Príklad

Pani Božena je dôchodkyňa, má trvalé bydlisko v Českej republike. Starobný dôchodok poberá (len) zo Slovenska. Preto je zdravotne poistená v SR, napriek trvalému pobytu v ČR.


Uplatňovanie nároku na úhradu nákladov zdravotnej starostlivosti

Ak sa zdravotná starostlivosť poskytne poistencovi v cudzine okrem členských štátov EÚ, a to pri náhlom ochorení alebo stave ohrozujúcom život, poistenec má nárok na úhradu neodkladnej starostlivosti do výšky úhrady v SR, ak medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak. Zdravotná poisťovňa môže uhradiť poistencovi náklady na plánovanú zdravotnú starostlivosť poskytnutú v cudzine okrem členských štátov, ak spĺňa kritériá podľa § 9b ods. 10 (napr. ochorenie nie je možné liečiť v SR, resp. požadovaná liečba sa v SR nevykonáva a pod.).

Ak sa zdravotná starostlivosť poskytne poistencovi v inom členskom štáte EÚ, poistenec má nárok na úhradu nákladov zdravotnej starostlivosti poskytnutej v inom členskom štáte a to:
- potrebnej zdravotnej starostlivosti,
- zdravotnej starostlivosti v plnom rozsahu, ak má poistenec bydlisko v inom členskom štáte,
- zdravotnej starostlivosti so súhlasom príslušnej zdravotnej poisťovne.

Naopak - ak sa zdravotná starostlivosť poskytne poistencovi iného členského štátu EÚ v SR, poistenec iného členského štátu má právo na úhradu nákladov zdravotnej starostlivosti poskytnutej v SR, ktorá patrí do rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia v Slovenskej republike a to:
- potrebnej zdravotnej starostlivosti,
- zdravotnej starostlivosti v plnom rozsahu, ak má poistenec iného členského štátu bydlisko v SR,
- zdravotnej starostlivosti so súhlasom príslušnej inštitúcie iného členského štátu.


Osoba pracujúca v SR na základe dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru

V § 3 ods. 3 písm. a) a v písm. b) sa na konci pripájajú tieto slová: „okrem prípadov, ak sa na takúto osobu vzťahujú osobitné predpisy3a) alebo medzinárodná zmluva,“.

V zákone sa tak plne zapracúva legislatíva EÚ. V prípade osoby, ktorá nemá trvalý pobyt na území SR tak platí, že ak je zamestnaná len na Slovensku a to aj na základe dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo ak vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť len na Slovensku, je v záade zdravotne poistená na Slovensku.

Zdravotne poistená na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru však nebude osoba, ktorá je príslušníkom tretích krajín - ak nie je zdravotne poistená v inom členskom štáte.


Poistenci štátu, ktorí majú vlastný príjem vyšší ako 15-násobok životného minima

V § 13 sa za odsek 15 vkladá nový odsek 16, podľa ktorého sa na poistenca štátu s odkazom na § 11 odsek 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u), ktorý má v rozhodujúcom období vymeriavací základ z vlastných príjmov vyšší ako 15-násobok životného minima, nevzťahuje povinný minimálny vymeriavací základ SZČO resp. samoplatiteľa.

Znamená to, že ak by poistenec štátu - napríklad poberateľ starobného dôchodku alebo osoba starajúca sa o dieťa vo veku do 6 rokov, mal súčasne vlastné príjmy - ako zamestnanec, ako SZČO, kapitálové príjmy, ostatné príjmy... - nevzťahuje sa na neho minimálny vymeriavací základ SZČO, resp. samoplatiteľa - a poistné platí z tých príjmov, ktoré dosiahol. A to bez ohľadu na výšku vlastného príjmu - či je do 15-násobku životného minima (2918,70 eura v roku 2013) alebo nad túto hranicu.

Problém, ktorý je popísaný v téme http://www.porada.sk/t210804-problem-so-zdravotnym-poistenim-poistencov-statu.html tak v konečnom dôsledku mať poistenci štátu nebudú a to ani spätne od 1.1.2013.

Príklady

Pani Daniela je učiteľka na ZŠ, od roka 2011 poberá starobný dôchodok. V roku 2013 učila do 30.6.2013, od 1.7.2013 je už len na dôchodku. Za mesiace január - jún 2013, kedy bola ešte zamestnaná popri dôchodku, dosiahla ako zamestanec príjem (vymeriavací základ) 3000 eur. Pretože táto suma bola vyššia ako 2918,70 eura, podľa v tom čase platného zákona o zdravotnom poistení si mala od júla do decembra 2013 platiť sama zdravotné poistenie ako samoplatiteľ vo výške 55,02 eura mesačne. Podľa novely však za tieto mesiace poistné platiť nebude.

Pán Filip je živnostník, zároveň poberá invalidný dôchodok. Je tak súčasne poistený aj ako SZČO aj ako poistenec štátu. Za rok 2013 jeho vymeriavací základ SZČO dosiahne 3500 eur. Pretože vymeriavací základ bude vyšší ako 2918,70 eura, podľa dosiaľ platného zákona o zdravotnom poistení mal ako SZČO platiť poistné za rok 2013 (v ročnom zúčtovaní) z vymeriavacieho základu minimálne 4716 eur. Podľa novely sa ho však minimálny základ netýka a v ročnom zúčtovaní za rok 2013 sa mu poistné vypočíta z vymeriavacieho zákaldu 3500 eur.


Podiely na zisku a zdravotné poistenie

Podiely na zisku za roky 2011 a 2012 vyplatené počas roka 2013 a nasledujúcich

Podľa § 38b ods. 9 v znení účinnom od 1.10.2013, sa v ročnom zúčtovaní za rok 2013 a nasledujúce roky započíta do ročného zúčtovania aj príjem z dividend dosiahnutých v účtovnom období, ktoré začalo medzi 1.1.2011 až 31.12.2012 (zjednodušene ide o dividendy za účtovné obdobie 2011 a 2012).

Pričom:

- do vymeriavacieho základu sa započíta suma dividendy, ktorá presiahne 50 % z priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období (teda suma nad 393 eur v roku 2013, suma nad 402,50 v roku 2014 atď.),
- vymeriavací základ je najviac 60–násobok priemernej mesačnej mzdy v rozhodujúcom období (teda max. VZ vrátane iných príjmov v roku 2013 je 47160 eur, v roku 2014 suma 48300 eur atď.),
- sadzba poistného z dividendy je 10% a ak ide o osobu so zdravotným postihnutím 5%.

Pripomínam, že z podielov na zisku za roky 2011 a 2012 sa neplatí daň z príjmov. Príjemca ich neuvádza v daňovom priznaní a výšku týchto podielov na zisku musí oznámiť svojej zdravotnej poisťovni na predpísanom tlačive. Podiely na zisku za rok 2011 alebo 2012, vyplatené v roku 2013, musí príjemca sám oznámiť zdravotnej poisťovni do 31.5.2014 na osobitnom na to určenom tlačive (platiteľ dividendy za roky 2011 a 2012 zdravotnej poisťovni neoznamuje nič). V ďalších rokoch musí dividendy za roky 2011 a 2012 oznámiť zdravotnej poisťovni vždy do konca mája nasledujúceho roka za predchádzajúci rok.

Na základe tohto oznámenia zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie a vypočíta poistné z podielov na zisku.

Podiely na zisku za roky 2013 a nasledujúce

Tu sa oproti platnému zákonu temer nič nezmenilo. Na dividendy vyplatené za rok 2013 – v drvivej väčšine pôjde o dividendy vyplatené za rok 2013 najskôr v roku 2014, v menšej časti o podiel na likvidačnom zostatku už počas roka 2013 – sa už vzťahujú zvýšené odvody na zdravotné poistenie:

- do vymeriavacieho základu sa započíta celá suma dividendy (už od 0,01 eura),
- vymeriavací základ je najviac 60-násobok priemernej mesačnej mzdy zvýšený o sumu vyplatených dividend, najviac o 120-násobok priemernej mesačnej mzdy – čo v roku 2014 znamená maximálny vymeriavací základ 48300 + 96600 = 144900 eur,
- sadzba poistného z dividendy je 14% a to aj pre osobu so zdravotným postihnutím.

Naviac z podielov na zisku za roky 2013 a nasledujúce sa už platia preddavky na zdravotné poistenie.

Preddavok sa vypočíta sadzbou 14% zo sumy podielov na zisku vyplatenej v kalendárnom mesiaci. Preddavok je najviac 14% zo 120-násobku priemernej mesačnej mzdy (v roku 2013 tak najviac zo sumy 94320 eur, v roku 2014 najviac zo sumy 96600 eur).

Preddavok je povinný vypočítať a odviesť platiteľ dividend (právnická osoba so sídlom na území SR) a to najneskôr do 8 dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, v ktorom boli vyplatené dividendy.

Platiteľ dividend je povinný písomne alebo elektronicky vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni celkovú výšku vyplatených dividend a preddavky na poistné do ôsmich dní odo dňa vyplatenia dividend. Novelou sa upresňuje, že platiteľ dividend bude musieť preddavky vykázať elektronicky vtedy, ak vypláca dividendu najmenej trom osobám (§ 20 ods. 6).

Podľa § 23 ods. 15 zákona o zdravotnom poistení, poistenec musí zdravotnej poisťovni oznámiť podiely na zisku (dividendy) za roky 2013 a nasledujúce (respektíve už za roky 2011 a nasledujúce), ktoré mu vyplatili právnické osoby so sídlom mimo územia SR. A to najneskôr do konca mája roka nasledujúcom po roku, v ktorom dividendy inkasoval. Napríklad ak poistenec dostane počas roka 2014 vyplatenú dividendu zo zahraničia za rok 2013, musí výšku prijatej dividendy oznámiť svojej zdravotnej poisťovni do 31.5.2015.
ajobs
15.10.13,16:38
Poistenkyňa štátu, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov veku (rodičovský príspevok jej skončil 30.6.2013) začala činnosť ako obchodný zástupca v oblasti poisťovníctva (nemá vlastnú živnosť) od10/2013. Keďže nemá zatiaľ z činnosti takmer žiadny príjem, podľa môjho názoru by nemala platiť zdravotné poistenie. Na ZP jej však povedali, že musí platiť ako samoplatiteľ vo výške 55,02 €. Je takýto postup správny ?
Jana Motyčková
15.10.13,19:34
Ak sa prihlásila ako poistenec štátu z dôvodu starostlivosti o dieťa, nemôže byť samoplatiteľ. Ak ale robí obchodného zástupcu a nie je to v pracovnom pomere, pôjde zrejme o príjem podľa §6, čiže mala by sa registrovať na DÚ a to je potom dôvodom aby sa prihlásila ako szčo v ZP. Preddavky si určí nulové a kým nemá urobené nejaké rzzp, tak preddavky platiť nemusí.
ajobs
15.10.13,21:17
Janka ďakujem za odpoveď.
mariapol
18.10.13,12:51
Zmeny týkajúce sa odvodovej úľavy pre zamestnávanie predtým dlhodobo nezamestnaných sú účinné už od 1.11.2013
Odpustenie odvodov pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných občanov.
Zavádza sa nová výnimka z nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti a súčasne i zdravotného poistenia zamestnancov a zamestnávateľov.
Dobre chápem že z hľadiska zdravotného poistenia zostanú poistencami štátu ? V zákone č. 220/2013 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Čiastka 52 Zbierky zákonov. Pozerám §11 ods.7 ale vôbec to neviem nájsť a preto prosím o radu kde to hľadať.
mariapol
18.10.13,13:07
Ako bude zamestnávateľ postupovať v prípade zamestnania takéhoto zamestnanca.
Bude sa prihlasovať na ZP na trvanie PP alebo nie. Ak áno ako sa bude vykazovať v MVP napr: Hrubý príjem 400,- EUR
Kalendárne dni: ?
Hrubá mzda 400,00
VZ: ?
zamestnanec odvody: 0,-
zamestnávateľ odvody 0,-

Aký bude správny postup?

Vopred Ďakujem.
Jana Motyčková
19.10.13,15:38
Nie je to v zákone 220/2013 Z.z., ale je to až v novele zákona o SP, ktorá bola ešte len 16.10. schválná v parlamente, v tejto novele je aj novela zákona o ZP týkajúca sa dlhodobo nezamestnaných. Keďže to ešte len bolo shválené, nevyšlo to ešte v Zbierke, spôsob oznamovania do ZP ešte nie je známy.
Princíp pre ZP som popísala v 3.prípevku tu :
http://www.porada.sk/t226129-komentar-k-schvalenej-novele-zakona-o-socialnom-poisteni-k-1-11-2013-1-1-2014-1-1-2015-a.html (http://www.porada.sk/t226129-komentar-k-schvalenej-novele-zakona-o-socialnom-poisteni-k-1-11-2013-1-1-2014-1-1-2015-a.html)

Podľa logiky zákona by sa mali takíto zamestnanci prihlasovať do ZP (ak nebude nový kód, tak kód 2) a zároveň by sa malo do ZP oznámiť, že sú poistencami štátu (napr. kod 1V - to si vymýšľam). Presné kódy vyjdú až úpravou metodického usmernenia ÚDZS.
V tom príklade bude v mesačnom výkaze VZ 400, sadzba preddavkov 0 a preddavky 0.
mariapol
20.10.13,20:54
Ďakujem
eva6459
06.12.13,09:28
V zákone o sociálnom poistení sa mení vymeriavací základ SZČO na podiel jednej dvanástiny základu dane, čo znamená, že základ dane sa bude deliť vždy 12-timi a nie počtom mesiacov vykonávania činnosti. Ako to bude pri vymeriavacom základe SZČO na účely zdravotného poistenia ? Zákonom č. 338/2013 sa novelizoval § 13 ods. 2 a § 16 ods. 3, ale ostal tam "podiel základu dane". Znamená to, že na účely zdravotného poistenia sa základ dane bude deliť počtom mesiacov vykonávania činnosti ?
Jozef Mihál
06.12.13,10:42
Pri zdravotnom poistení je rozhodujúce ročné zúčtovanie, ktoré sa vykoná principiálne rovnako, ako doteraz. Pri výpočte preddavku SZČO na zdravotné poistenie sa aj naďalej bude zohľadňovať počet celých mesiacov prevádzkovania činnosti v rozhodujúcom období - § 16 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení.
Dašena O.
13.02.14,08:57
Zdravím, moja otázka-Dohodár ZŤP platí odvody do zdravotnej poisťovne za príjem z Dohody a z príspevku na dopln.dôch.poistenie, ktoré mu hradí zamestnávateľ?
Jozef Mihál
14.02.14,09:27
Áno. Do VZ zamestnanca (vrátane dohodára, ten nie je žiadna výnimka) sa započíta aj príspevok na DDS (III. pilier), ktorý hradí zamestnávateľ.
Dašena O.
17.02.14,07:32
Ešte poprosím, nie je mi celkom jasné kedy platí ZŤP-DOHODÁR odvody do zdravotnej poisťovne. Keď poberá inv.dôchodok tak neplatí a keď nepoberá tak platí znížené odvody?
Jozef Mihál
17.02.14,07:53
Poberateľ invalidného dôchodku z dohody neplatí poistné na zdravotné poistenie (ani zamestnávateľ).

ZŤP, ktorý nepoberá invalidný dôchodok, z dohody platí poistné na zdravotné poistenie pri sadzbe 2% (zamestnávateľ 5%).
lynn
29.07.14,08:09
Dobrý deň, dostala som RZZP za rok 2013. Pod § 7 príjem z kapitálového majetku som v daňovom priznaní za rok 2013 som uviedla príjem - úrok z poskytnutej pôžičky lyžiarskemu klubu, ktorý som aj zdanila. Z tohto úroku bolo jej vypočítané 14 % poistné do ZP. Je to správne? Nemala som tento príjem uviesť pod iný § v DP?Ďakujem za odpoveď.
lynn
29.07.14,08:29
Dobrý deň, dostala som RZZP za rok 2013. Pod § 7 príjem z kapitálového majetku som v daňovom priznaní za rok 2013 som uviedla príjem - úrok z poskytnutej pôžičky lyžiarskemu klubu, ktorý som aj zdanila. Z tohto úroku bolo vypočítané 14 % poistné do ZP. Je to správne? Nemala som tento príjem uviesť pod iný § v DP?Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
29.07.14,09:16
Ak ste to uviedli do §7, tak je postup ZP správny. Aj keby ste to uviedli inde, tak sa z toho zdravotné poistenie platí. Podľa mňa ste to ale uviedli správne.

Otázka je k zdaňovaniu, nie k zdravotnému poisteniu.
lynn
29.07.14,10:05
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Daniela1
17.10.14,15:29
Dobrý deň, moja príbuzná SZČO bola dlhodobo PN - celý rok, nepoberala nemocenské dávky pretože mala nedoplatky v sociálnej poisťovni. Teraz po skončení PN ju zdravotná poisťovňa vyzvala, aby zaplatila zdravotné poistenie za celú dobu trvania pracovnej neschopnosti.

Je povinná toto zdravotné poistenie doplatiť? Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
20.10.14,07:34
Áno, je povinná to doplatiť.
Preddavky na ZP sa neplatia iba v prípade, ak poberá nemocenské, nie za dobu práceneschopnosti. Tiež v ročnom zúčtovaní sa minimálny základ szčo ponižuje iba za dobu poberania nemocenského, nie za dobu práceneschopnosti.
kalko
21.10.14,08:56
Dobrý deň,

moja otázka - Zamestnankyňa po skončení RD (po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa) ostáva naďalej doma - starať sa o dieťa. Aké sú povinnosti zamestnankyne a zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni?

Ďakujem
Iveta Matlovičová
10.11.14,07:53
pre kalko: ak nebude dalej poberat rodicovsky prispevok, tak zamestnavatel zasle oznamenie do ZP, kde ju odhlasi z kategorie "1C" a nahlasi kategoriu "1K".

V oboch pripadoch za nu plati poistne stat.
Iveta Matlovičová
10.11.14,08:02
prosba na p. Mihala ...

co so studentami na prakticke vyucovanie ? 3 nase zdravotne poistovne sa vyjadrili rozne ako ich prihlasovat do registra. Jedna z nich, ze vobec (asi si to pomýlila s DBPŠ), druha, ze kodom 2 na dni, kedy je vykonavane prakticke vyucovanie, a tretia, ze kodom 2Y vzdy na posledny den mesiaca.
Podla mna je "na hlavu", aby sme v pripade tychto studentov postupovali inak ako u studentov na DBPS. "Teču" za nich nejake peniaze, nakolko poistne plati stat, ale naco ta byrokracia pre mzdove uctarne. Ak teda nepovazujeme studentov na DBPS za zamestnancov na ucely ZP, boli by na zvazenie, aby sme za zamestnancov nepovazovali ani studentov na praktickom vyucovani (zo SP su tiez vynati). Dakujem za zvazenie.
Mila123
10.11.14,18:30
Dobrý deň,
szčo požiadal SP o poberanie materskej dovolenky (z poistenia szčo) , v jeho ZP mu tvrdia, že musí i napriek poberaniu MD platiť preddavky na zdravotné poistenie.

Otázka 1:

Má jeho ZP pravdu, že musí i napriek priznanej MD musí preddavky uhrádzať? živnosť neprerušil, nepozastavil, má ju aktívnu

Otázka 2:
Uvedená szčo má aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, počas MD musí platiť poistné?


Ďakujem
Jana Motyčková
11.11.14,13:34
Ak poberá materské, szčo preddavky neplatí. Viď §16 ods. 11:

(11) Povinnosť odvádzať preddavky na poistné netrvá po dobu, počas ktorej poistenci uvedení v odseku 2 písm. b) a d) sú poistencami, za ktorých platí poistné štát podľa § 11 ods. 7 písm. m).


Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti má vylúčenú povinnosť platiť poistné počas poberania materského. Tentokrát viď zákon o sociálnom poistení § 140 ods.1 pśim. a)
milanr
19.11.14,14:44
Dobrý deň, chcem sa len opýtať. Zamestnankyňa ukončila DPN a hneď nasledujúcim dňom si požiadala o materské. Do ZP sme oznámili začiatok DPN kód 1O, ak po skončení DPN začne hneď pobrať materské, tak stále platí kód 1O až do skončenia poberania materského alebo máme ZP oznámiť kód 1O K - ukončenie DPN a hneď opäť kód 1O Z - začiatok materského? Ďakujem.
veronikasad
19.11.14,14:48
Ak poberá materské, szčo preddavky neplatí. Viď §16 ods. 11:

(11) Povinnosť odvádzať preddavky na poistné netrvá po dobu, počas ktorej poistenci uvedení v odseku 2 písm. b) a d) sú poistencami, za ktorých platí poistné štát podľa § 11 ods. 7 písm. m).


Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti má vylúčenú povinnosť platiť poistné počas poberania materského. Tentokrát viď zákon o sociálnom poistení § 140 ods.1 pśim. a)

Janka, ako je to s platením dobrovolného poistenia v nezamestnanosti u povinne poistenej SZČO počas poberania nemocenského z povinného poistenia SZČO ? Musí ho počas PN-ky platiť, alebo platí to isté čo píšeš o materskom ? (§140 odst.4)
Jana Motyčková
19.11.14,21:13
Platí to isté.

Opravujem, stanovisko SP je, že to poistné v tomto prípade platí. Pravdepodobne je to z toho dôvodu, že je teoreticky možné viazať práceneschopnosť k vykonávaniu určitej činnosti., t.j ku konkrétnemu právnemu vzťahu. resp. ku konkrétnemu poisteniu. T.j. napr. ak niekto má zamestnanie plus dohodu, lekár môže uznať tú osobu za dočasne práceneschopného pre výkon práce v zamestnaní, ale neuzná ho pre dohodu, prípadne pre dobrovoľné poistenie (kým bol možný súbeh).
veronikasad
19.11.14,21:31
Platí to isté.Janka, ďakujem. Prosím ťa, ako sa mám brániť. Na PN-ke som od júla, za mesiac august a september som dobr.poistenie v nezamestnanosti nezaplatila, z registra mi volali že som povinná platiť aj počas PN-ky - doplatila som, ale tým, že bolo zaplatené po lehote splatnosti, do doby poistenia mi to vraj nezapočítajú.

Chcela som k 31.12. ukončiť živnosť a isť na UP. 5.6.2015 dovršim dôchodkový vek, takže ak ma zaevidujú až od 1.3. dva mesiace podpory darujem, lebo si ich nemôžem kvoli dôch.veku ani dať preplatiť.



Budem rada, ak sa k tomuto problému vyjadrí aj p. Mihál. Pretože sa mi zdá nezmyslom, ak platí § 140 odst. 4, súbeh dobrovolného nem. poistenia s povinným poistením SZČO nie je možný, tak ani nárok na nemocenské z dobrovolného poistenia nevznikne (na SP mi tvrdili, že dobrovolné poistenie v nezam. by som neplatila len v prípade, keby mi vznikol nárok na nemocenské z dobr. poistenia).

Ďakujem.
Mila123
20.11.14,14:05
Janka, ďakujem. Prosím ťa, ako sa mám brániť. Na PN-ke som od júla, za mesiac august a september som dobr.poistenie v nezamestnanosti nezaplatila, z registra mi volali že som povinná platiť aj počas PN-ky - doplatila som, ale tým, že bolo zaplatené po lehote splatnosti, do doby poistenia mi to vraj nezapočítajú.

Chcela som k 31.12. ukončiť živnosť a isť na UP. 5.6.2015 dovršim dôchodkový vek, takže ak ma zaevidujú až od 1.3. dva mesiace podpory darujem, lebo si ich nemôžem kvoli dôch.veku ani dať preplatiť.



Budem rada, ak sa k tomuto problému vyjadrí aj p. Mihál. Pretože sa mi zdá nezmyslom, ak platí § 140 odst. 4, súbeh dobrovolného nem. poistenia s povinným poistením SZČO nie je možný, tak ani nárok na nemocenské z dobrovolného poistenia nevznikne (na SP mi tvrdili, že dobrovolné poistenie v nezam. by som neplatila len v prípade, keby mi vznikol nárok na nemocenské z dobr. poistenia).

Ďakujem.

Veronika, pobočka SP má pravdu, ak by si mala nemocenské z dobrovoľného poistenia nemusela by si platiť PvN, ak nemocenské máš "iba z povinného" musíš platiť aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.....



ale nemusíš sa obávať z neuznania 2 mesiacov (neskoro zaplatené príspevky na PvN, s podmienkou, že ťa pobočka neodhlásila za neplatenie ....), pretože sa na poistenie hľadí ako na celý interval, nie na jednotlivé mesiace.....

pretože posledný deň splatnosti na poistenie bude k 08012015 (ukončenie predpokladám k 31122014)


prikladám znenie zákona a § 104 ods. 6 zákona o sociálnom poistení....


(6) Obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na poistenie v nezamestnanosti. Podmienka zaplatenia poistného na poistenie v nezamestnanosti sa považuje za splnenú, ak suma dlžného poistného na poistenie v nezamestnanosti je v úhrne nižšia ako päť eur.
milanr
24.11.14,13:27
Dobrý deň, chcem sa len opýtať. Zamestnankyňa ukončila DPN a hneď nasledujúcim dňom si požiadala o materské. Do ZP sme oznámili začiatok DPN kód 1O, ak po skončení DPN začne hneď pobrať materské, tak stále platí kód 1O až do skončenia poberania materského alebo máme ZP oznámiť kód 1O K - ukončenie DPN a hneď opäť kód 1O Z - začiatok materského? Ďakujem.

Dobrý deň, mali ste už niekto takýto prípad a poradíte mi?:)
Timka1
05.12.14,19:06
Dnes som dostala informáciu v zdravotnej poisťovni ohľadne platenia odvodov na zdravotné poistenie novo vzniknutého živnostníka, že do doby ročného zúčtovania zdravotného poistenia nie je povinný platiť zdravotné odvody až po ňom, nejde o súbez živnosti a pracovného pomeru alebo dohody. Je to informácia, z ktorej som stratila reč, to naozaj nemusí povinne platiť novo vzniknutý živnostník povinne zdravotné odovody? až po prvom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa toho aký preddavok mu vyráta poisťovňa? ďakujem
Jana Motyčková
05.12.14,19:38
Ak je čistá szčo, musí platiť poistné najmenej z minimálneho základu. Ak je novovzniknutá szčo popri zamestnaní, alebo je súčasne poistencom štátu, určuje si szčo preddavky sama a môže si určiť 0.
kattka.c
05.02.16,16:27
Dobry den, chcem sa opytat. Spolocnik si nevypaltil zisky za roky 2011-2014. V roku 2016 sa odstahoval do zahranicia a tam sa aj zdravotne poistil. Ked sa mu pocas poistenia v zahranici vyplatia podiely na zisku, bude z nich platit v SR odovody? Dakujem
Ester plus
14.02.16,17:24
Ako je to v prípade ak niekto kto nie je evidovaný na ÚP a má na DoPČ príjem 250 eur. Z tohto vymeriavacieho základu sa platia odvody do ZP. Keďže to nie je minimálny vymeriavací základ, musí tento rozdiel doplatiť? Kedy a akým spôsobom?
Jana Motyčková
15.02.16,11:42
Dobry den, chcem sa opytat. Spolocnik si nevypaltil zisky za roky 2011-2014. V roku 2016 sa odstahoval do zahranicia a tam sa aj zdravotne poistil. Ked sa mu pocas poistenia v zahranici vyplatia podiely na zisku, bude z nich platit v SR odovody? Dakujem
Nebude .
Jana Motyčková
15.02.16,11:44
Ako je to v prípade ak niekto kto nie je evidovaný na ÚP a má na DoPČ príjem 250 eur. Z tohto vymeriavacieho základu sa platia odvody do ZP. Keďže to nie je minimálny vymeriavací základ, musí tento rozdiel doplatiť? Kedy a akým spôsobom?

Ak pracoval 5 dní v týždni a zamestnávateľ ho prihlásil na celú dobu trvania dohody, tak nedopláca do minimálneho základu.
Lenka9
17.02.16,09:10
Zamestnanec skončil pracovný pomer 30. 11. 2015. Vo výplate za 1/2016 mu bol ešte vyplatený príjem, z ktorého boli zrazené odvody na zdravotné a sociálne poistenie. Zistili sme však, že zamestnanec je od 1. 1. 2016 zamestnaný v Českej republike a tam je aj prihlásený na zdravotné a sociálne poistenie. Majú sa odviesť zdravotné ale aj sociálne odvody do ČR?
Jana Motyčková
17.02.16,12:40
Sociálne odvody sa rozpočítavajú na obdobie, kedy tu bol poistený. Zdravotné odvody nezrazíte žiadne, u nás nie, lebo tu nie je poistený, v ČR nie, lebo momentálne nevykonáva zárobkovú činnosť, iba mu bol poskytnutý príjem.