scari
26.09.13,07:18
Jedná sa o zdravotnú sestru, slúžiacu na pohotovosti.
meha
26.09.13,05:44
Je to deň,kedy nastúpiš na dovolenku a mala by si v ten deň pracovať.
ivka70
26.09.13,05:46
1 den dovolenky je rovnaky ako 1 pracovna zmena, cize 1 den dovolenky = 12 hodin (aj ked 12 hodin je bez prestavky? nie je to 11,5 hodiny a 0,5 hod. prestavka?)

Ak pracovnik ma prac. zmluvu na 24 hodin tyzdenne, ktoru odpracuje v 2 dvanasthodinovych prac. zmenach, jeho narok na dovolenku v dnoch je 4 tyzdne - podla ZP (alebo 5) krat 2, cize 8 (alebo 10) dni, pricom den dovolenky je 12 hodin.

Dovolenku pracovnik cerpa v dni, kedy by inak podla planu zmien pracoval. Cize ak pracuje Ut a St, ak chce byt cely tyzden doma a cerpa 2 dni dovolenky, v Ut a Stv.
veronikasad
26.09.13,05:47
aký je jej ročný nárok na dovolenku (v kal.týždňoch) ?
scari
26.09.13,06:18
ďakujem
scari
26.09.13,06:19
5 týždňov, ďakujem
scari
26.09.13,06:24
Asi hlúpa otázka, ale mohla by si mi prosím ozrejmiť ten výpočet?
avalik
26.09.13,06:32
vypocitas podla poctu pracovnych dni zamestnanca v tyzdnoch - vymera dovolenky je v tyzdnoch ... ak pracuje 2 dni v tyzdni tak nasobis pocet dni v tyzdni (2 dni) s poctom tyzdnov naroku na dovolenku (4 alebo 5) ... dovolenku potom zamestnanec cerpa len v tych dnoch, kedy by podla rozpisu zmien mal pracovat
Richard
26.09.13,06:35
Len poznámka, nepíšte prosím výzvy ako "prosím poradte mi" a "dakujem" do otázky a najlepšie ani do textu. Každý kto zadáva otázku chce poradiť... potom to je neprehladne + podakovanie sa robí cez pochvali a bodovanie...
scari
26.09.13,06:50
Už som pochopila, ďakujem
z.j
26.09.13,06:54
Niekde sa to aplikuje takto: 1 deň dovolenky je 8 hod., t.j. zmenár na pracovný deň si berie 1,5 dňa dovolenky.
Je to aj celkom logické. Ak 8-ičkár chce dovolenku vyberie si 1 deň (8 hod.), ak 12-kár chce dovolenku nemôže si vybrať 1 deň (8 hod.). 8-ičkár by bol potom diskriminovaný.
scari
27.09.13,10:05
pardon
ivka70
27.09.13,10:24
Toto ale nie je korektny postup, v hodinach to sice "sedi" ale narok na dovolenku takto neprepocitas ....ak je kratsi prac. cas.
pepa78
27.09.13,10:40
Takže ak mám nárok na 25 dni dovolenky tak ak pracujem na smeny / 11,5hod je jeden pracovný deň / tak môžem čerpať 25 smien ?
ivka70
27.09.13,14:27
Precitaj si prvy prispevok.
Nemas narok na 25 dni dovolenky.
Mas narok na 5 tyzdnov dovolenky, tvoj prac. tyzden je ale priemerne napr. 2,5 zmeny (urobi sa priemer za x tyzdnov), takze tvoj rocny narok je 5x2,5 = 12,2 dna, nie 25 dni. A tych 12,5 dna sa vyplati tak, ze den je 11,5 hodiny.