Ak budeš DPN a poberať dávky - tak tvojou povinnosťou je dodržiavať liečebný režim :) Počas poberania nemocenskej dávky sa odvody neplatia (do ZP to treba samozrejme oznámiť a doložiť potvrdením zo SP - nielen tak mírnix-dírnix prestať platiť!) ... a od tvojho zdravotného stavu záleží, či budeš mať vychádzky a .... ???
Nevieme, či ťa kolegyňa dokáže zastúpiť ... ju chceš zamestnať...či ??

No to práve neviem čo lepšie, či ju zamestnať, alebo ona si rozšíri živnosť a bude pracovať v mojom podnikaní, ale zase asi by nemohla pracovať pod mojích obchodným menom, máme nadstavené všetko, dodacie listy, registračnú pokladňu atď.. viem, že sa vyjdrujem jednoduchšie, ale ja som úplný lajik

mozes mat na tu dobu zamestnanca

ak budem mať zamestnanca, ja budem poberať doma PN, tak podnikanie funguje, čiže odvody odvádzam, alebo nie keď som PN? Či platím len odvody za zamestnanca? Nikdy som zamestnanú osobu nemala.

Si povinne poistená osoba v SP ako SZČO ? V akej oblasti podnikáš ?

áno som, podnikám v predaji tovaru zákazníkom, tá kolegyňa je ale tiež živnostníčka, preto ma napadá či ju môžem zamestnať???

O odvodoch (za seba) už máš napísané ... ak zvládneš sama všetko - nemusíš nikoho zamestnať (asik skôr nie? alebo??) ... ak zamestnáš - máš povinnosti zamestnávateľa..

Máš predajňu, alebo internetový obchod ?

ano, ty budes doma dodrziavat liecebny rezim a poberat nemocenske - pocas toho neplatis za seba odvody, zamestnanec bude pracovat v tvojom obchode (mozes zamestnat aj kolegynu) budes mu vyplacat mzdu a odvadzat odvody za zamestnanca aj za zamestnavatela + preddavky na dan za zamestnanca - najdi si dobru uctovnicku, ktora ti zamestnavatelske "veci" ustrazi

dôležité je, čo robíš??? ... však nejaké práce sa dajú robiť aj z domu (ide to jak z chlpatej deky)

ja viem prepáč :( táto práca sa nedá vykonávať z domu

nuž tak to porieš tým zamestnancom ... :) a ty len občas skontroluj. ;) - máš na výber - viac typov PP viď ZP .. ale asi bude treba tú učtovníčku (ako už máš poradené;))

ďakujem veľmi pekne ste úžašné,moc ste mi pomohli, čiže nie je to také zložité, ako to vyzerá! Účtovníčku mám, poradím sa ešte s ňou.

ešte posledná otázka ma napadla, ak kolegyňa podniká a je živnostníčka, ja ju zamestnám, je to v poriadku? Ak ona podniká a je aj zamestnaná? Vyplýva jej z toho niečo? Nejaká povinnosť?

je to OK .. len aby stíhala ;)

Kolegyňa môže na toto obdobie živnosť prerušiť. Ak tak neurobí, môže byť zamestnaná aj v súbehu s podnikaním. Príjmy zo zamestnania zdaní v jednom DP spolu s príjmami z podnikania.

Čo sa týka odvodov, ak platí z minima ako živnostník, počas zamestnania bude platiť zo skutočného vymer.základu na základe RZZP z roku 2011 (do 31.12.2013, od 1.1.2014 na základe RZZP za rok 2012). Zmenu teba nahlásiť v zdr.poisťovni.
Ak je povinným platitelom odvodov do SP, na platbách sa nič nemení.

ďakujem Vám všetkým

Dobry den ,
mala by som na vas prosbu.
Chcem sa opytat.Som na PN mozem mat popri podnikani prijem?Opatrujem 2 deti u mna doma.Moze mi pomahat matka ,ktora je na dochodku bez naroku na mzdu a aby som nemusela za nu platit odvody?Dakujem velmi pekne za odpoved

v tomto prípade áno, je to možné, bez toho aby so porušovala zákony

Dobre som pochopila?Nebudem porusovat ziadne zakony ak ma matka zastupi pri podnikani?