scooby25
03.10.13,11:18
Ahojte, viete mi niekto poradiť, čo by sa stalo, keď som vo výpovednej lehote a zistím, že som tehotná? Budem naďalej pokračovať v práci až po odchod na materskú? Alebo sa mi skončí zamestnanie posledným dňom výpovednej lehoty?
veronikasad
03.10.13,09:28
Kto dával výpoveď - zamestnanec alebo zamestnávatel ?
scooby25
03.10.13,09:36
To znamená, že celých tých 8 mesiacov by som mohla ešte chodiť do práce až po kým by som nenastúpila na materskú? A až vtedy by sa skončil pracovný pomer a vyplatia mi odstupné?
Tweety
03.10.13,09:36
Zákaz výpovede
§ 64
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.

A si ju dala Ty, PP skončí uplynutím VD.
scooby25 (Dnes 11:39) Oni dali výpoveď mne. To znamená, že by som mohla pracovať naďalej tých 8 mesiacov až pokým by som nenastúpila na materskú? A až potom by mi skončil pracovný pomer a vyplatili mi odstupné?

(1) Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to, takže len pre pochopenie toho, čo je OD.
c) v dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, keď je zamestnankyňa na materskej dovolenke ,alebo keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke,
scooby25
03.10.13,09:39
Oni dali výpoveď mne. To znamená, že by som mohla pracovať naďalej tých 8 mesiacov až pokým by som nenastúpila na materskú? A až potom by mi skončil pracovný pomer a vyplatili mi odstupné?
veronikasad
03.10.13,09:40
Ochranná doba trvá aj počas materskej a rodičovskej dovolenky, ak sa so zamestnávatelom nedohodneš inak

Doplň ešte dôvod skončenia prac.pomeru.
Tweety
03.10.13,09:47
pozri príspevok, doplnila som ho
veronikasad
03.10.13,09:49
Ten doplnený odstavec v tomto prípade neplatí, výpoveď bola daná skôr ako bola tehotná=začala plynúť ochranná doba. Platí odst. 2 = skončenie výpovednej doby a skončenie prac.pomeru po skončení ochrannej doby.
Tweety
03.10.13,09:52
Dala som to tam len na vysvetlenie toho, čo je OD.
scooby25
03.10.13,10:00
dôvod je nadbytočnosť a zrušenie pracovného miesta
Tweety
03.10.13,10:00
Odpovede už predsa máš.
scooby25
03.10.13,10:29
hej, ďakujem za odpovede, len niekto sa pýtal na dôvod
ivka70
03.10.13,11:14
Samozrejme je ale, ze svoje tehotenstvo musis pisomne oznamit zamestnavatelovi.