pe5ula
03.10.13,13:20
Dobry den, chcela by som sa spytat ohladne nastupu do prace po skonceni RD. Citala som, ze minimalne mesiac pred ukoncenim RD je treba oznamit zamestnavatelovi planovany navrat do prace. Je to niekde stanovene v zakone alebo zakonniku prace? (myslim ta lehota) a nemate niekto nahodu vzor takeho znamenia?
veronikasad
03.10.13,11:23
§ 166 odst. 3 Zákonníka práce. Celý ZP nájdeš na hornej lište Porady

§ 166
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka

...

(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
Tweety
03.10.13,11:23
ÁNo, určuje to ZP, v §166
3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky


a vzor? Stačí jednoducho oznámiť nástup po ukončení RD dňa....
pe5ula
03.10.13,11:25
Dakujem pekne!
avalik
03.10.13,11:27
Zákonník práce

§ 166
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.

klasické oznámenie, napr.

meno, adresa

adresa zamestnávateľa

Vec: Oznámenie

V súlade s § 166 ods. 3) Zákonníka práce vám oznamujem, že .....


miesto, dátum

podpis