yvica
07.10.13,10:09
prosím Vás môže skotrolovať zamestnanca zamestnávateľ počas 10 dní PN, ktoré mu prepláca? alebo môže len SP? dík
Tweety
07.10.13,08:15
Áno, môže ho skontrolovať.
yvica
07.10.13,08:18
potrebuje nato nejaký zápis a čo ak ho nenájde doma? nakoľko k 30.9. mal mať výpoveď akurát som ju písala ale poslal PN od 30.9. ako treba postupovať? dík
Tweety
07.10.13,08:31
SAmozrejme, že zamestnáv. musí dokázať, že zam-ec sa nezdržiavalna adrese, ktorú uviedol v doklade o DPN.(nebol na vychádzke, u lekára)
misoft
07.10.13,09:55
Do 10-tich dní vrátane kontroluje zamestnávateľ dodržiavanie PN, po tomto termíne už SP. Má na to právo, nakoľko ti platí prvých 10 dní. PN-kár však môže z neodkladných dôvodov byť mimo miesta PN (kontrola u lekára, lekárske vyšetrenie, rehabilitácia, vychádzka) - toto však je zaznačené na tlačive PN a lekár to potvrdzuje. Zamestnávateľ musí zdokladovať, kedy robil kontrolu - potom sa to porovná.
Chudíková Katarína
08.10.13,11:06
Mám známeho,ktorý už je 11 mesiacov PN a minulý týždeň mal kontrolu nie zo SP, ale od zámestnávateľa, je to v poriadku?
Tweety
08.10.13,11:47
Určite to bola kontrola? Nebola to kolegiálna návšteva? Pretože počas poberania nemocenského kontroluje len SP.
misoft
08.10.13,16:41
Po 10-tich dňoch.
Napr. syn bol nemocný a kontrola z firmy mu prišla na tretí deň.
Tu:
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TPrintWithHeader.ascx&phContent=~/Main/ArticleShow.ascx&ArtID=4327&LngID=0
Terezia13
09.10.13,06:05
zamestnávateľ má právo kontrolovať aj po prvých 10 dňoch
zamestnanec môže PN-ku zneužiť aj na vedľajšiu pracovnú činnosť, kým zamestnávateľ musí riešiť problém s jeho náhradou na pracovisku