maryann
08.10.13,19:43
Dobrý večer poraďáci, chcela by som sa spýtať na prihlasovanie/odhlasovanie dohodárov počas víkendov. Mám na mysli štandardný prípad dohodára, žiadne špeciality (študent, dôchodca a pod). Ide o nasledujúce prípady:

1. dohodár pracuje napr. od 2.9.2013 do 6.9.2013, 7. a 8.9. je víkend - ten nepracuje.
Prihláška do ZP s kódom 2D bude 2.9.
Odhláška zo ZP s kódom 2D bude 8.9.
Správne?

2. dohodár pracuje od 5.9. do 9.9. (cez víkend nepracuje)
Prihláška do ZP s kódom 2D bude 5.9.
Odhláška zo ZP s kódom 2D bude 9.9.
Cez víkend dohodára neodhlasujem. Je to správne?

3. dohodár pracuje od 4.9. do 6.9. (cez víkend nepracuje, ani ďalší pracovný deň - 9.9.)
Prihláška do ZP s kódom 2D bude 4.9.
Odhláška zo ZP s kódom 2D bude 6.9. alebo 8.9.?

Vedel by mi niekto poradiť, prosím?
Terezia13
08.10.13,18:01
Niekoľko príkladov z praxe
Zamestnanec má uzavretú dohodu na obdobie jedného mesiaca marec. Činnosť, ktorú má vykonávať na túto dohodu, vykonáva však iba v období od 1.marca do 10. marca
Zamestnávateľ ho prihlási kódom 2D

nasledovne: Kód zmeny: 2D Platnosť zmeny: Z Dátum: 01.03.2013
Kód zmeny: 2D Platnosť zmeny: K Dátum: 10.03.2013

Ak zamestnávateľ nevie určiť presný dátum výkonu práce napríklad v prípade pri dohode o pracovnej činnosti, prihlasuje a odhlasuje zamestnanca kódom 2D, na posledný deň kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom mu zamestnávateľ príjem vyplatil
Zamestnancovi zamestnávateľ vyplatil príjem v mesiaci február. Zamestnávateľ nahlási tohto zamestnanca zdravotnej poisťovni

nasledovne: Kód zmeny: 2D Platnosť zmeny: Z Dátum: 31.01.2013
Kód zmeny: 2D Platnosť zmeny: K Dátum: 31.01.2013
Bližšie informácie si môžeš nájsť aj priamo na stránke zdravotnej poisťovne, do ktorej ho prihlasuješ