Miriam Gatci
08.10.13,20:04
Sme obchodná firma a v BA máme 5 prevádzok. Radi by sme dávali do pracovných zmlúv miesto výkonu len Bratislava. Je to správne? Cieľom je využiť zamestnancov na rôzne prevádzky. Môžeme určiť miesto výkonu Dúbravská 1 a dať klauzulu do zmluvy, že zamestnanec súhlasí s zmenou výkonu miesta zamestnania. Je toto správne?
tictac7
08.10.13,18:19
stačí BA, viď ZP
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.