andrea123
09.10.13,08:54
Dobrý deň, ja by som sa tiež chcela spýtať, či som dobre vypočítala zamestnankyni nárok na zostatkovú dovolenku, lebo mi to vychádza nejak veľa - nieže by som jej nedopriala, ale aby z toho nebolo zle :-)
Nástup do PP 6.3.2006
rok 2006 - pracovný pomer 6.3.06 - 31.12.06 - nárok 15, čerpané 13
rok 2007 - pracovný pomer celý rok - nárok 20, čerpané 20
rok 2008 - PP celý rok 20, čerpané 5
rok 2009 - PP 1.1. - 4.6.09, MD 5.6. - 17.12.2009 - v roku 2009 aj dosiahla vek 33 rokov, takže mi podľa tohoto vychádza nárok plných 25 dni, v roku 2009 vyčerpala 8 dni
rok 2010 - RD 1.1. - 29.6.10 + ďalšia MD 30.6 - 31.12.10 - tu mi vychádza alikvotná časť dovolenky 25/12*6 = 12,5, dala si však medzi RD a MD preplatiť 18 dní dovolenky
rok 2011 - MD 1.1 - 22.2.11 + RD 23.2.11 - 31.12.11 - tu mi vychádza dovolenka v počte 4 dni, ale keďže RD trvala do konca roka 223 dní, tak by som dovolenku mala skrátiť o 7/12, čo je teda zostatok 1,5 dňa za rok 2011
Z tohoto všetkého mi vychádza celkový nárok 94 dní, vyčerpaných, alebo preplatených 64 dní - takže jej mám preplatiť 30 dní dovolenky? Lebo je to fakt dosť, aby som ozaj nespravila nejakú somarinu :-))) Ďakujem veľmi pekne za každú odpoveď
Nástup do PP 6.3.2006
rok 2006 - pracovný pomer 6.3.06 - 31.12.06 - nárok 15, čerpané 13
rok 2007 - pracovný pomer celý rok - nárok 20, čerpané 20
rok 2008 - PP celý rok 20, čerpané 5
rok 2009 - PP 1.1. - 4.6.09, MD 5.6. - 17.12.2009 - v roku 2009 aj dosiahla vek 33 rokov, takže mi podľa tohoto vychádza nárok plných 25 dni, v roku 2009 vyčerpala 8 dni
rok 2010 - RD 1.1. - 29.6.10 + ďalšia MD 30.6 - 31.12.10 - tu mi vychádza alikvotná časť dovolenky 25/12*6 = 12,5, dala si však medzi RD a MD preplatiť 18 dní dovolenky
rok 2011 - MD 1.1 - 22.2.11 + RD 23.2.11 - 31.12.11 - tu mi vychádza dovolenka v počte 4 dni, ale keďže RD trvala do konca roka 223 dní, tak by som dovolenku mala skrátiť o 7/12, čo je teda zostatok 1,5 dňa za rok 2011
Z tohoto všetkého mi vychádza celkový nárok 94 dní, vyčerpaných, alebo preplatených 64 dní - takže jej mám preplatiť 30 dní dovolenky? Lebo je to fakt dosť, aby som ozaj nespravila nejakú somarinu :-))) Ďakujem veľmi pekne za každú odpoveď
veronikasad
09.10.13,06:59
R.2009 - do nástupu na MD pracovala, alebo bola na PN ?
R. 2010 - výpočet nie je správny, dovolenku krátiš z titulu RD - spočítaj si pracovné dni vrátane sviatkov - za prvých 100 prac. dní o 1/12, za každých celých ďalších 21 dní o 1/12. MD sa považuje za odpracovanú dobu, vznikol nárok na dovolenku za kal. rok.
R.2011 - MD netrvala 60 dní, vznikol nárok len na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 prac. dní 1/12 ročného nároku
R. 2010 - výpočet nie je správny, dovolenku krátiš z titulu RD - spočítaj si pracovné dni vrátane sviatkov - za prvých 100 prac. dní o 1/12, za každých celých ďalších 21 dní o 1/12. MD sa považuje za odpracovanú dobu, vznikol nárok na dovolenku za kal. rok.
R.2011 - MD netrvala 60 dní, vznikol nárok len na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 prac. dní 1/12 ročného nároku
andrea123
09.10.13,07:18
Do nároku na MD v roku 2009 bola norpmálne v pracovnom pomere, nebola na PN. A ešte som zabudla doplniť, že celý rok 2012 bola na RD, tak to nič. Rok 2013 bola na RD do 14.8.2013, od 15.8.13 - 31.8.13 si vzala neplatené voľno, lebo nemala kam dať dieťa, 1.9.2013 nastúpila do práce a 6.9.2013 rozviazala pracovný pomer dohodou. So súhlasom oboch strán.
Idem ešte prezrieť tie Vaše poznámky teraz čo ste mi napísali - ďakujem veľmi pekne za ne.
Idem ešte prezrieť tie Vaše poznámky teraz čo ste mi napísali - ďakujem veľmi pekne za ne.
andrea123
09.10.13,07:24
Neviem ešte k tým poznámkam
Rok 2010 - nerozumiem, MD sa považuje za odpracovanú dobu, ale v roku 2010 bola MD iba v období 30.6. - 31.12.2010, to je iba polovica roka 12,5, tú mám skrátiť na základe RD, ktorý bol pred ňou
2011 - za obdobie 1.1. - 22.2.11 - za každých 21 prac dní bude 1/12, takže keď tam bolo 37 dní, tak nárok iba na 1/12?
Ak by bolo prosím možné mi vypočítať, koľko jej mám teda preplatiť, lebo je to trocha zložite...
Dakujem moc
Rok 2010 - nerozumiem, MD sa považuje za odpracovanú dobu, ale v roku 2010 bola MD iba v období 30.6. - 31.12.2010, to je iba polovica roka 12,5, tú mám skrátiť na základe RD, ktorý bol pred ňou
2011 - za obdobie 1.1. - 22.2.11 - za každých 21 prac dní bude 1/12, takže keď tam bolo 37 dní, tak nárok iba na 1/12?
Ak by bolo prosím možné mi vypočítať, koľko jej mám teda preplatiť, lebo je to trocha zložite...
Dakujem moc
ivka70
09.10.13,08:02
andrea123 (Dnes 10:24) Neviem ešte k tým poznámkam
Rok 2010 - nerozumiem, MD sa považuje za odpracovanú dobu, ale v roku 2010 bola MD iba v období 30.6. - 31.12.2010, to je iba polovica roka 12,5, tú mám skrátiť na základe RD, ktorý bol pred ňou
2011 - za obdobie 1.1. - 22.2.11 - za každých 21 prac dní bude 1/12, takže keď tam bolo 37 dní, tak nárok iba na 1/12?
Ak by bolo prosím možné mi vypočítať, koľko jej mám teda preplatiť, lebo je to trocha zložite...
Dakujem moc
Kedze MD sa povazuje pre vypocet dovolenky za odpracovanu dobu, odpracovala pracovnicka v roku 2010 viac ako 60 dni, ma teda narok na celu rocnu dovolenku,. ktoru kratis o dni RD, spocitas si po-pia do 29.6.,, kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
Rok 2010 - nerozumiem, MD sa považuje za odpracovanú dobu, ale v roku 2010 bola MD iba v období 30.6. - 31.12.2010, to je iba polovica roka 12,5, tú mám skrátiť na základe RD, ktorý bol pred ňou
2011 - za obdobie 1.1. - 22.2.11 - za každých 21 prac dní bude 1/12, takže keď tam bolo 37 dní, tak nárok iba na 1/12?
Ak by bolo prosím možné mi vypočítať, koľko jej mám teda preplatiť, lebo je to trocha zložite...
Dakujem moc
Kedze MD sa povazuje pre vypocet dovolenky za odpracovanu dobu, odpracovala pracovnicka v roku 2010 viac ako 60 dni, ma teda narok na celu rocnu dovolenku,. ktoru kratis o dni RD, spocitas si po-pia do 29.6.,, kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.