Jasrad
10.10.13,09:48
Dobry den, manzelka je nezamestnana, a od svojho povodneho zamestnavatela dostala ponuku na 2 tyzdne prace na dohodu. Je mozna praca na dohodu popri poberani podpory? Alebo sa musi odhlasit z uradu prace, socialky na tie 2 tyzdne a potom znova nahlasit? Je nejako limitovana mzda v praci na dohodu? Dakujem za radu? Ak potrebujete nejaku dalsiu informaciu, dajte prosim vediet.
willma
10.10.13,07:53
Uchádzačom o zamestnanie je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu, a ktorý:

nie je zamestnanec,
nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,
neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte EÚ alebo v cudzine
vykonáva zárobkovú činnosť na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 75 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny.

Od 01.07.2013 maximálna výška mzdy alebo odmeny uchádzača o zamestnanie, ktorý vykonáva túto zárobkovú činnosť počas evidencie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je 148,57 EUR (brutto). Skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne, ktorý mu stanoví úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Jasrad
10.10.13,08:10
Dakujem, cize to znamena, ze moze poberat podporu, nemusi sa odhlasit z uradu prace, ale jej odmena za 2 tyzdne prace na dohodu nesmie prekrocit 148 EUR, ano? A potvrdenie o vyske odmeny potom musi predlozit na urad prace po skonceni 2 tyzdnoch prace.
Dakujem este za potvrdenie.
willma
10.10.13,08:19
tá výška odmeny je za celý mesiac. A inak relevantné info by predsa mala dostať aj priamo od tety, ku ktorej chodí na ÚP.
veronikasad
10.10.13,08:21
Len doplním - dohodu treba odovzdať na UP do 7 kal. dní od začiatku výkonu práce
Mila123
10.10.13,08:22
potvrdenie sa predkladá do 8. dní po jeho vyhotovení....t.j. 8 dní po termíne výplaty
Jasrad
10.10.13,10:21
Ona este na urade nebola, kedze este len vcera dostala ponuku na tu pracu na dohodu na 2 tyzdne. Teraz len zvazovala, ci to vobec ma zmysel, v zavislosti na tom, co treba vybavyt na urade prace a kolko moze dostat maximalnu odmenu...cize starosti versus benefit...dakujem pekne za rady.
willma
10.10.13,11:35
má to zmysel a jej povinnosť je odniesť dohodu na ÚP a potom už len potvrdenie o výške odmeny - len naozaj treba dávať pozor, aby neprekročila zákonom stanovenú sumu, lebo to je dôvod aj na vyradenie z evidencie.