Simon.ka
10.10.13,23:23
Ma forma ukoncenia prac.pomeru vplyv na preplatenie zostatku dovolenky?
Je zamestnavatel povinny preplatit zostatok dovoleky pri skonceni prac.pomeru? (pripadne o dovolenku posunut den skoncenia PP)
veronikasad
10.10.13,21:50
Ano, zamestnávatel je povinný preplatiť nevyčerpanú dovolenku pri skončení prac.pomeru.
Forma skončenia má vplyv iba v prípade okamžitého skončenia prac.pomeru z dôvodu absencie(hrubé porušenie prac.disciplíny). Z tohto dôvodu môže zamestnávatel dovolenku krátiť v zmysle ZP.

§ 109 - Krátenie dovolenky


(3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.

(4) Pri krátení dovolenky podľa odseku 1 sa musí zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa trval počas celého kalendárneho roka, poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa, mladistvému zamestnancovi v dĺžke dvoch týždňov.