toto bucher
16.10.13,11:23
Dobrý deň.
Prosím vás mohli by ste mi napísať aké by som mal dostať odstupné?Nakoľko mi priznali 75%invalidity a nie som schopný vykonávať akú koľ vek prácu u môjho zamestnávateľa.
Takto som zarábal :..
..1/2012 Hrubá mzda..801,39€....Čistá mzda 619,88€...21 dní/168 hodín...1 deň sviatok..Priemer na dovolenku 4,9111..
..2/12 HM..713,78€...ČM...558,41€...21 dní/168h..PnD 4,9111.
.3/12 HM 757,91€...ČM...589,34€...22 dní/176h..PnD4,9111..
...4/12...HM 657,86€...ČM....519,19€...19 dní/152h...2 dni sviatok..PnD 4,0012.
..5/12..HM 735,36€...ČM...573,55€...21dní/168h....2 sviatky.PnD 4,0012..
...6/12..neviem pásku som nedostal. Od 10.6.2012 som bol na PN až do 14.10.2013
V zmluve mám 2,5€ na hodinu do 100%výkonnostné prémie.
Bol by som veľmi rád keby že viem v akej výške mám dostať odstupné. Vopred vám ďakujem
Tweety
16.10.13,09:30
Odstupné bude zamestnáv. počítať z priemernej mzdy posledného kvartálu. Napr. PP končí 31.10. , odstupné bude z priemeru k 1.10., teda z miezd 3 kvartálu. Ale u teda nebude priemerka, kedže si neodpracoval potrebný čas na jeho výpočet, bude teda odstupné počítané z pravdepodobného zárobku.

toto bucher (Dnes 12:43) No predsa 2,5€ je 100% to záležalo podľa mesiaca.
Teoreticky základný plat 2,5€ + 100%prémií (2,5€) je 5 € hodina.

vzorec je takýto :priemerný hodinový zárobok x denný fond prac.času x 21.74 x počet mesiacov nároku na odstupné
Počítaj s 2,5x doplň aký je FPČx21,74x3 ..,

To je pre mňa novinka. Môžeš mi napísať niečo viac o tom .
§76 a
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
toto bucher
16.10.13,09:35
Nerozumiem
tictac7
16.10.13,10:02
pravdepodobný zárobok = to, čo máš v pracovnej zmluve
toto bucher
16.10.13,10:22
V zmluve je 2,5€ + do 100%výkonnostné prémie.
Tweety
16.10.13,10:27
Ešte dopíš, koľko činí 100% prémii,( a či nie sú nenárokovateľnou zložkou mzdy)m a koľkomesačné odstupné máš dostať. Z toho, čo si tu uviedol, nikto odstupné nevypočíta.
toto bucher
16.10.13,10:34
troj mesačné odstupné zamestnaný som bol viac ako 5 rokov. Takto to tam je napísané Mzdové podmienky :2,5€ na hod+ do 100%prémií podľa mesačných výkonov. Nič viac
Tweety
16.10.13,10:34
ale koľko je to na prémiach €?
toto bucher
16.10.13,10:43
No predsa 2,5€ je 100% to záležalo podľa mesiaca.
Teoreticky základný plat 2,5€ + 100%prémií (2,5€) je 5 € hodina.
tictac7
16.10.13,10:44
...podľa mňa tie prémie má nenárokovateľné - má tam čarovné slovné spojenie "podľa mesačných výkonov"
Mila123
16.10.13,10:44
nie je reč o odchodnom?
pizzanoel
16.10.13,10:47
no, možno má firma aj nejakú kolektívnu zmluvu ktorá presne stanovuje odstupné...
Tweety
16.10.13,10:49
O tom, či je alebo nie je, by si mal mať vedomosť.
toto bucher
16.10.13,10:49
Nie nemá to by som o tom vedel to je malá firma.
Tweety
16.10.13,10:49
pozri môj príspevok, doplnila som ho o vzorec výpočtu odstupného
toto bucher
16.10.13,10:50
neviem to platí pre Mila123
toto bucher
16.10.13,10:58
Takže 2,5€ x 8 hodín x 21,74 x 3 =1304,4€
Takže keď mi dajú niečo navyše tak môžem byť len rád.
Tweety
16.10.13,10:59
Odstupné správne, dostal si výpoveď, a ideš do dôchodku? Máš okrem odstupného nárok ešte aj na odchodné.
toto bucher
16.10.13,11:01
To je pre mňa novinka. Môžeš mi napísať niečo viac o tom .
Tweety
16.10.13,11:03
Doplnila som do príspevku.
toto bucher
16.10.13,11:11
Ďakujem.Takže mám požiadať aj odchodné.
Tweety
16.10.13,11:23
Netreba žiadať, treba predložiť potrebné doklady o odchode do dôchodku.
toto bucher
16.10.13,11:26
Ešte raz ďakujem.Už som trošku múdrejší. :-)
Tweety
16.10.13,11:32
No super, odchodné aj odstupné vyplýva priamo z zákona.