janaha
17.10.13,14:50
Týka sa mesiaca 6/2013. Zamestnanec má mesačnú mzdu 338 €. Odpracoval 7 dní a 13 dní čerpal dovolenku. Za odpracované dni mu vyšla mzda 118,30 a náhrada za dovolenku 206,36. Spolu 324,66. Má nárok na doplatok do minimálnej mzdy 13,04 € ?
timotej
17.10.13,13:00
záleží či má v pracovnej zmluve hodinovú alebo mesačnú odmenu
janaha
17.10.13,13:12
má v PZ zadanú mesačnú mzdu 338 €
janaha
31.10.13,16:38
Pýtala som sa na školení a má to byť takto : za 7 dní vyšla mzda 118,30, pri prepočte 118,30 : 7dní : 8hodín je hodinová mzda 2,113 €. Za 13 dní dovolenky vyšla mzda 206,36, pri prepočte 206,36 : 13 dní : 8 hodín je hodinová mzda 1,984 €. Keďže v obidvoch prípadoch vyšla hodinová mzda vyššia ako min.hodinová mzda 1,941 daná zákonom, netreba riešiť doplatok do minimálnej mzdy.