zuzana
18.10.13,12:04
Zamestnanec mal dvakrát predĺžený pomer na dobu určitú, teraz by mal dostať zmluvu na dobu neurčitú, bude mať ešte skúšobnú lehotu, alebo už nie?Ďakujem.
Tweety
18.10.13,10:09
Podľa §45 ZP môže byť aj so SD.
zuzana
18.10.13,14:52
Čiže ak sa uzatvárajú reťazia pp na určitú dobu, tam nie je možné už dávať skúšobnú dobu, iba prvýkrát, a ak už prechádza z určitej doby pp na neurčitý čas tam môže byť znovu skúšobná doba?Lebo sa zamestnancovi neuzatvára nový pp ale sa dodatkom upraví na neurčitý čas, to nevadí že už skúšobnú dobu raz mal?
Tweety
19.10.13,07:09
písala si o zmluve na dobu neurčitú, nie o predlžení pôvodnej, otázku treba položiť zrozumiteľne. V dodatku už nemôžeš dať SD.
zuzana
23.10.13,06:57
A ako to bude, ak mu dodatkom predĺžim zmluvu na dobu neurčitú a on ako zamestnanec dá výpoveď po napr.mesiaci, potom výpovednú dobu bude mať akú, jednomesačnú alebo dvojmesačnú?
Tweety
23.10.13,07:00
Otázky sa nedávajú do komentu, Ale neuviedla si, ako dlho u vás pracuje, bez toho sa nedá určiť VD.
zuzana
23.10.13,11:19
Od 1.11.2011, dvakrát sa mu predlžovala pracovná zmluva dodatkom na dobu určitú, t.j. do 31.10.2012 a do 31.10.2013, teraz by mal mať už zmluvu na dobu neurčitú
pizzanoel
23.10.13,11:34
nie nebude mať skušobnu lehotu musi mat uz dobiu neurcitu prac pomer sa moze predlzit len 2 krat na dobu urcitu pocas 2 rokov....nesmies mudat znova skusobnu dobu.
Tweety
23.10.13,11:41
Nesúhlasím, že nem§že byť SD. viď môj príspevok.
Tweety
23.10.13,11:52
VD bude mať dvojmesačnú.