hana22
18.10.13,12:27
17. 10. 2013 skončila dohoda o vykonaní práce od 18. 10. 2013 začala u toho istého zamestnanca aj zamestnávateľa nová dohoda o vykonaní práce. Je potrebné robiť odhlášku a zároveň novú prihlášku do Soc. poisťovne?
Tweety
18.10.13,10:30
Nie je potrebná odhláška a prihláška keď sa nič nekončí len predlžuje, ale tu jedna končí a druhá začína, takže jednu odhlásiť a novú prihlásiť.
Pepa
18.10.13,11:41
Na základe čoho tvrdíš že nie je potrebná odhláška a prihláška?
Pepa
18.10.13,11:42
Zo zadania otázky mi vyplýva, že bola uzatvorená nová dohoda o vykonaní práce, jedná sa o zánik poistného vzťahu zo starej dohody vznik poistného vzťahu z novej dohody. Treba odhlášku a prihlášku.
kn-alka
18.10.13,11:49
Netreba prihlášku a odhlášku nakoľko sa status zamestnanca - dohodára nemenil, ani neprerušil, nakoľko hneď na druhý deň pokračoval pomer..... ak by sa menil pomer z dohody na trvalý pomer, tak áno..... ani ja v takýchto prípadoch neposielam prihlášky-odhlášky - nebol s tým problém
Pepa
18.10.13,11:54
Treba. Ak neposielaš prihlášky či odhlášky je to tvoj problém, ale platí to čo som napísala vyššie - je to zánik a vznik. A to že, nebol problém neznamená, že nebude. Viac sa vyjadrovať v tejto téme nemienim.
obecsuchahora
18.10.13,11:54
Ku každej dohode je treba prihlášku aj odhlášku - nevadí, že začala nová dohoda, je to proste tak - treba - mala som na to kontrolu zo SP.