stanicapap
20.03.06,11:26
ahojte, rada by som sa spytala, ci zamestnance, kt. ma 2 pracovne pomery a ma od 01.03. vypisanu PN musi ju nahlasit u oboch zamestnavatelov? co ak u jedneho ju nenahlasi a chodi do prace dla dohodnutych podmienok (skrateny prac.uvazok)..vopred srdecna vdaka..
Tweety
20.03.06,10:34
ahojte, rada by som sa spytala, ci zamestnance, kt. ma 2 pracovne pomery a ma od 01.03. vypisanu PN musi ju nahlasit u oboch zamestnavatelov? co ak u jedneho ju nenahlasi a chodi do prace dla dohodnutych podmienok (skrateny prac.uvazok)..vopred srdecna vdaka.. Ako môže chodiť do práce, keď je PN? Je to porušenie ZP.§ 81 pís.d.Nahlási u oboch. Má nárok na náhradu príjmu z dvoch PP.
stanicapap
20.03.06,10:41
dakujem pekne, toto iste som si myslela - lenze dana zamestnankyna nenahlasila PN u nas, ale z "vonkajsich zdrojov" som sa dozvedela ze je PN (konkretne na rizikovom) - porad ako mam postupovat?
Tweety
20.03.06,10:43
dakujem pekne, toto iste som si myslela - lenze dana zamestnankyna nenahlasila PN u nas, ale z "vonkajsich zdrojov" som sa dozvedela ze je PN (konkretne na rizikovom) - porad ako mam postupovat? Spojila by som sa s ňou a vysvetlila jej, že je jej povinnosťou a v jej prospech to dať do poriadku a teda zamestnávateľovi to oznámiť.
stanicapap
20.03.06,10:45
este raz srdecna vdaka...
Tweety
20.03.06,10:50
este raz srdecna vdaka... Rado sa stalo, aj inokedy.