NinaG
20.10.13,12:27
Dobrý deň, zaujímalo by ma, či mám nárok na nejakú dovolenku, ak som od 22.7.2009 do 2.2.2010 bola na MD, hneď som prešla na RD a od 18.09:2010 do 13.5.2011 som bola na MD s 2.dieťaťom, následne som sa počas tejto RD vrátila do zamestnania k 10.9.2012 a od 15.11:2012 do teraz som naspäť na RD kvôli nezhodám v zamestnaní. Pri návrate do zamestnania mi minulý rok môj zamestnávateľ povedal, že žiadny nárok na dovolenku nemám, ani mi žiadnu nedal, len 1,5 dňa za odpracovaný čas. Preto by som rada vedela, či mám nejaký nárok na dovolenku po návrate do zamestnania po definitívnom ukončení RD na budúci mesiac. Prosím, poraďte mi, ako je to s tou dovolenkou, nakoľko podľa toho, čo som čítala, som mala mať nárok na dovolenku. Ďakujem
Xanti
20.10.13,17:23
8no máš nárok na dovolenku za rok 2010 a aj v roku 2011 ti vznikla .
Za rok 2010 Ti vznikla dovolenka v rozsahu 9/12tin ročného nároku,
a za rok 2011 Ti vznikla dovolenka detto v rozsahu 9/12tin ročného nároku .
Pozri si zákonník práce, a krátenie dovolenky. MD sa berie ako výkon práce, preto ti nárok na dovolenku vznikol. Ale sa kráti o dni na RD, za 100 dní na RD sa kráti dovolenka o 1/12, za každých dalších 21 dní sa kráti dovolenka o dalšiu 1/12tinu .. berú sa pracovné dni.
Za rok 2010 Ti vznikla dovolenka v rozsahu 9/12tin ročného nároku,
a za rok 2011 Ti vznikla dovolenka detto v rozsahu 9/12tin ročného nároku .
Pozri si zákonník práce, a krátenie dovolenky. MD sa berie ako výkon práce, preto ti nárok na dovolenku vznikol. Ale sa kráti o dni na RD, za 100 dní na RD sa kráti dovolenka o 1/12, za každých dalších 21 dní sa kráti dovolenka o dalšiu 1/12tinu .. berú sa pracovné dni.